募集要項
- 募集背景
- 急成長を遂げIPOを見据えている中、コーポレート部門の強化のため増員で募集しています。
- 仕事内容
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採用・育成担当者／IPO企業・社会貢献度の高い事業／東京・八重洲／年収500～800万円人事領域で3年以上の経験がある方を募集します。
採用活動全般をメイン業務にし、各事業部のマネジャーと連携を図りながら
採用戦略・人財育成計画を思考し PDCAを回しながら取り組んで頂きます。
＜仕事内容＞
・採用戦略の策定・運用
新卒採用・キャリア採用において、年間約100名程度の採用を実施するための母集団
形成、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して
頂きます。
・人財育成計画の策定・運用
一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び
組み合わせ育成計画を策定・運用して頂きます。組織の状況や予算、スケジュールなどを
勘案し総合的に企画・実行して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人財採用（新卒・キャリア）・人財育成・人事制度企画・運用、労働組合対応いずれか
の経験がある方
・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある
事務処理能力がある方
- 歓迎
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【歓迎】
・メンバーマネジメントの経験がある方
・データ分析能力がある方（クロス集計・相関分析・重回帰分析など）
- フィットする人物像
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・経営陣と部内メンバーや現場社員の間に立ち、バランスを取りながら円滑なコミュニケーション・業務ができる方
・問題を発見し、積極的に解決に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヵ月（最大6ヶ月まで延長あり））
- 勤務地
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勤務地：中央区八重洲二丁目7番2号八重洲三井ビルディング 1F
最寄り駅：JR 線東京駅徒歩7分／銀座線京橋駅徒歩5分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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勤務時間：9:15～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円
賃金形態：月給制
月額：33.2万円～
賞与：年2回（平均4か月分）
昇給：年1回
通勤交通費：支給有（月3万円迄）
固定残業制：有
＜年収500万円のケース＞
(1)固定残業手当を除く月額基本給：254,000 円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、
78,000 円 を支給
(3)40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期、年末年始、慶弔、他
