募集要項
- 募集背景
- 事業ポートフォリオ再編・強化およびM&Aによる新規事業拡大に対応するため、社内人材とは異なる視点・経験を有する人材を積極的に迎え入れ、知財部および知財業務の刷新・強化を推進します。
- 仕事内容
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・世界シェアトップクラスの材料などを有し、利益率が高く安定した経営基盤。＜担当職務＞
・人を大事にする社風であり平均勤続年数が20年近く長期就業が可能。
・JOB型制度により成果に応じた昇格・昇給も可能。
【知的財産業務全般（特に、発明発掘、出願・権利化、他社権利対応、契約対応）】
・事業部門、研究開発部門と連携して、知財戦略の立案、発明発掘から国内外特許出願、各国審査対応、権利化、異議申立や特許無効審判など権利維持の対応まで一貫して担当していただきます。
・本人の能力、経験に応じて、他社特許対応、権利活用、知財関連契約の作成・審査、知財渉外（訴訟対応、M&Aにおける知財デューデリジェンス）などについても担当していただきます。
＜担当事業分野＞
・ライフ＆ヘルスケアソリューション（食品・健康関連（ニュートリション、検査・診断などのバイオ技術関連）、医療機器、医薬原体・中間体、不織布など）
・ モビリティソリューション（エラストマー材料、コンパウンド材料およびソリューション事業）
・ 基礎石化事業全般（PP、PE、PET、ウレタンおよびグリーンケミカルなど）
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・化学／材料／ライフサイエンス／バイオテクノロジー分野など自然科学分野における研究開発経験（大学・大学院での研究も含む）、又は当該分野での知財実務経験
・発明発掘・日本及び外国特許出願・権利化の実務
・企業の知財部門 and/or 特許事務所での実務経験を３年以上（好ましくは５年以上）有すること
- 歓迎
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・第三者特許クリアランス（監視・分析・鑑定・無害化）の実務経験
・知財関連契約（作成・審査・交渉）の実務や他社特許対応経験
・知財渉外（係争・M&A）の実務経験
・コミュニケーション能力（知財面だけでなく技術・ビジネスに興味をもってヒアリングできるなど）
・コンサルティング能力（開発・事業担当者の悩み・想いに対し、相手の立場に立って提案できるなど）
・英語力（英文の明細書・契約書を理解できるレベル）
・弁理士（日本 and/or 海外）資格を有している
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社(東京都中央区)もしくは、袖ケ浦センター(千葉県袖ケ浦市)
※実務経験、適性などを踏まえ判断いたします。
※テレワークも利用可能（月4回以上出社要）
※将来的に異動の可能性あり
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
◇本社・支店・研究所：9時～17時40分
◇工場：8時30分～17時10分
◇フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
◇時間外労働あり(全社平均約21時間)
- 年収・給与
- 650～1,000万円目安
- 待遇・福利厚生
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◇昇給・賞与：昇給：年１回（7月）/ 賞与：年２回（6・12月）
◇諸手当：通勤費、子育て・介護支援手当 等
◇福利厚生：独身寮・社宅完備、各種運動施設、保養施設、社員クラブ、各種保険、財形貯蓄 等
＜受動喫煙防止の取組＞
執務エリアは全面禁煙
オフィス外、屋外に喫煙スペースあり
- 休日休暇
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年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日(10月1日)
有給休暇(入社月に応じ按分・最大20日)
リフレッシュ休暇(連続2日間・入社2年目の4月から支給)、介護休暇など
- 選考プロセス
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選考2回を予定
原則として一次がWEB、最終を勤務地で対面にて実施予定
＜給与補足＞
■モデル年収（例）
●29歳：550万円(一般職待遇/残業手当は別途支給)
●33歳：800万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
●37歳：920万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
