募集要項
- 仕事内容
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【創業以来、連続増収・増益 / 物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング企業】【業務内容】
・物流施設などの大型不動産の企画から建築までをコンサル
・土日祝休み／年間休日125日
・働き方改革推進中
・人事制度企画、管理、運用
・労務管理、組織管理
・人材開発プログラムの構築、採用計画等
・月次、年次の取りまとめ
・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
・労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など）
・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
・人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます。
【教育制度】
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、マナー研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方（5年以上）
※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています
【歓迎】
・日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋小網町
※東京メトロ 人形町駅より徒歩7分
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■担当プロジェクトによりますが、就業環境は安定しています。
- 年収・給与
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700～1000万円（年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む）
※入社時は前職の年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます
※決算賞与あり（毎年支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：完備
退職金制度：規定あり（定年後もグループ会社にて雇用可）
育休取得実績：有（復帰率95%）
定年65歳（グループ会社に転籍し、勤務可能）
永年勤続休暇制度：勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間
保育・教育手当：幼稚園児1人：1万円、保育園児1人：3万円、大学生1人：2万円
在宅勤務制度：入社3年経過後、規定に該当する社員対象
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日
・年間休日日数125日
・夏期休暇3日
・年末年始7日
・その他（リフレッシュ休暇(連続5日/年)時期選択自由）取得率ほぼ100％
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2回予定)、適性検査→内定
