募集要項
- 募集背景
- 各部署で採用ニーズが高まっていることに加え、人事課においても、採用ノウハウが不足しているため、募集いたします。
- 仕事内容
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採用戦略・採用計画を立案いただき、実行までを一気通貫でお任せします。・採用戦略／採用計画の立案と実行
・新卒採用：学校法人との連携、応募／面接対応、インターンシップや内定式・入社式等の企画及び運営
・中途採用：各部署や人材会社とのやり取り、応募／面接対応及び管理、入社手続き
・リターン制度、リファラル制度、正社員登用に関わる業務
・採用チャネル管理：効果的な採用チャネルの選定と組み合わせの検討及び管理
・分析やレポート：採用関連のKPI設定、結果測定と分析・報告
・マネジメント：メンバーの業務管理、指導／育成
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事課採用チーム：マネージャー（★募集ポジション）、メンバー3名
レポートライン：人事課長（50代男性、新卒入社され、営業職や人事職と幅広いご経歴をお持ちです）
┗自ら考えさせるマネジメントを大事にされ、課内からも信頼の厚い方です。
- 応募資格
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- 必須
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・採用計画立案の経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収650～830 万円
月給制
基本給400000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（昨年度実績 3.4か月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 企業年金／介護保険／健康診断／確定拠出年金／財形貯蓄／従業員持株／寮社宅／社内食堂／厚生施設
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
