募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、増員募集です。
- 仕事内容
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経営層と議論をしながら、研修カリキュラムや人材育成プログラムの企画・立案をし、研修チームをリードしていただきます。■研修カリキュラムの企画・調整・運営
■研修カリキュラムの振り返り・分析
■社員の主体的なキャリア開発の支援（施策の企画・運営など）
■次世代リーダー育成に関わる人材開発プログラムの企画・立案・運営
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：コーポレート本部 人事部
人事部：15名
人材開発課：7名
- 応募資格
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- 必須
- 研修の企画・運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制(標準時間 9：00～17：30)
コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間7.5時(休憩：60分間)
時間外労働の有無:あり／月平均18.9時間
- 年収・給与
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年収660～830 万円
月給制
月額基本給 32.5万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年２回＋業績連動賞与1回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 時差出社制度／資格取得援助制度／研修制度（OJT、専門技術、階層別、研修費負担等）／社員表彰（永年勤続／半期MVP社員、特許取得等） ／在宅勤務（リモートワーク可）／服装自由／出産・育児支援制度（短時間勤務、託児補助金等）／いつでもMy休暇・バースデー休暇
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(オンライン面接)
※筆記試験なし
場合によっては面接回数が増えることがあります。
