募集要項
- 募集背景
- 当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。
- 仕事内容
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ゼネコン機能とデベロップメント機能を併せ持つ総合不動産開発グループ【業務内容】
〇建築工事本部の部長職として、現場所長のマネジメントをして頂きます。内勤での勤務となります。ただし、机上での経験ではなく、一般建築物やマンション等の施工管理を豊富に経験に裏打ちされたアドバイスを上位管理者として所長5、6名に対して行っていただきます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・７０歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
●大手ゼネコンもしくは中堅ゼネコンで、傘下の所長のマネジメント経験がある方
●マネジメント経験のみならず一般建築物（公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮）、住宅では主にマンション等、いずれもRC造、SRC造の建築施工管理経験がある方
●１級建築施工管理技士をお持ちの方
- 歓迎
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【WANT】
●色々な建築工法など技術的な知見をお持ちの方を歓迎します。
★50代・60代も現役で活躍中！
- フィットする人物像
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※選考に関しては、まずは「人柄」や「常識」などを重視します。加えて、以下のタイプが望ましいと思っております。
・協調性がある方
・素直である方
・明るい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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1000万円～1300万円
■年収についての補足
●想定年収（年俸制）：1000万円～1300万円
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
・通勤手当・残業手当・会社負担での医療保険加入・現場手当・役職手当・出張手当・婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給）・結婚手当（規定あり）・子供手当（子供一人につき月1万円支給）・帰省旅費手当・誕生日祝い金 など
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日
