募集要項
- 募集背景
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品質向上のトータルサポート企業として、
ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。
その屋台骨を支える【総務部】にて、法務・コンプライアンス担当者を募集します。
新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。
- 仕事内容
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■ 業務内容
・契約書審査
・法務個別相談対応
・法改正等に伴うルールづくり
・事案対応（ヒアリング、弁護士に相談等）
・労務・労働問題対応
■ 役職
・マネージャー職を想定
■ その他
・株主総会への対応
＜この求人の魅力＞
定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。
また、他部門や経営陣との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔ともなる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。
＜部署やチームの特徴＞
■働く環境
・総務部内のポジションとなり、部署メンバーは20～４0代と年齢層は幅広いです。
・大阪オフィスでコミュニケーションも活発に行っています。
・リモート勤務も導入中。
- 応募資格
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- 必須
- ・上場企業での、法務経験をお持ちの方（目安5年以上）
- 歓迎
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・危機管理業務の経験
・担当業務のリーダー経験
・IT業界での経験
・上場企業でのIR業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪市西区阿波座1-3-15
転勤無し
※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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想定年収：550万～750万円
＜給与＞
月給 380,000 円 - 500,000円
想定年収：550万～750万円
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
＜給与改定＞
年1回
＜諸手当＞
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,012円
・役職手当
・JISEDAI手当（住宅補助）
・在宅勤務手当
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 ＜福利厚生＞
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
※各種制度には規定あり
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
- 選考プロセス
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【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】有 その他（Web適性検査）
