設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【兵庫/高砂】脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計業務/世界シェア1位
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/11 ~ 2024/11/28)
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【兵庫/高砂】脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計業務/世界シェア1位
三菱重工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
当社は世界的なカーボンニュートラル社会のニーズに応えるべく、主要先進国よりも10年早い2040年NetZeroを推進中です。そのために、カーボンフリー発電の中核である水素・アンモニアガスタービンの開発とコンバインドサイクルの究極的なCO2エコ高効率化を加速すべく、様々なスキルや経験を持ち新しい技術にチャレンジして頂ける人材を募集するものです。
仕事内容
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脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計業務。
機器全体の開発・計画、構造設計、要素設計(燃焼器・タービン・圧縮機)など。
応募資格
-
- 必須
-
【学歴】
高専、大学、修士、博士など
【能力】
●新しい技術を吸収しチャレンジ出来る、チームを纏めて業務遂行出来るなど。
●例えば、技術に対する好奇心が旺盛である、周囲を巻き込む能力に長ける、積極的に業務改善が出来るなど、分野や形にはこだわりません。
【経験】
製品開発・プロジェクト遂行・研究・実験業務などが挙げられますが、分野を問わず実務経験が有ること。
- フィットする人物像
-
●何事にも前向きに柔軟な発想で、新しい事に取り組むことができる方
●世界的な脱炭素社会実現と環境負荷低減への貢献を志される方
雇用形態
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正社員
勤務地
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高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり(屋外)
三菱重工業株式会社 高砂製作所
【異動/転勤】
当面無し(将来的に異動・転勤の可能性があります)
勤務時間
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8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
年収・給与
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想定年収 420万円~900万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
待遇・福利厚生
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賞与:年2回
昇給:年1回
通勤手当:あり
住居手当:あり(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)
家族手当:あり
残業手当:あり、残業時間に応じて支給
退職金制度:あり
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
休日休暇
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休日休暇:年間休日124日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など
勤務地により休日の振替あり
選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定
※WEB面接対応あり
キャリアパス・評価制度
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当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
会社概要
社名
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三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
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エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。
カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
【仕事の魅力】
(1)世界的な気候変動への関心の高まりを受け、脱炭素社会の実現に向けた国際的な動きが活発になっている中、職務を通じてこれらの世界的動静やニーズに応えていくことが出来ます。
(2)当グループは総勢14名、若手からベテランまで在籍しております。また、設計・管理部門と同じフロアに集まっていることから上司や同僚との距離が近く、情報共有や意思決定が早く、風通しの良い職場です。また、キャンプ用品を用いたフリースペースも設置され、従来の重工業メーカー等は異なり、より良い雰囲気になっています。
(3)営業として提案~折衝~受注~納品~アフターサービスまで一貫して担当可能な当社としては稀有な部門であり、力量が伸ばしやすい部門です。
(4)カーボンニュートラルを見据えた新製品を立ち上げる貴重な経験を積むことが出来ます。
(5)社内関係先をリードして立案・対外折衝することが多く、企画力・リーダーシップ・調整/折衝能力の向上が図れます。
(6)米国、韓国、中国、インド、中東など海外出張する機会が多々あります。(輸出担当ポジション)
設立
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1950年1月11日
資本金
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2,656億円
売上高
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42,027億円(2023年3月31日現在)
従業員数
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連結:77,283名(2023年3月31日時点)
入社実績
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- Kさん(32歳 / 男性)
- 機械エンジニア
- Hさん(31歳 / 男性)
- ITエンジニア
- Sさん(33歳 / 男性)
- 機械エンジニア
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