募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
-
EMとして、自社プラットフォームサービスの開発およびマネジメントを進めていただきます。【職務内容】
■開発業務
・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます
・フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております
・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます
■EM業務
・開発チームのピープルマネジメントや文化醸成 メンバー育成、育成体制の整備をお願いいたします
例：1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバックの実施
・新規メンバー向けオンボーディング施策の企画、実行、改善をお任せいたします
・開発生産性の向上への取り組みエンジニア1人1人のポテンシャルを引き出し、開発組織のパフォーマンス向上をリードいただきたいです
例：プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーションの改善
※変更の範囲：当社業務全般 （雇い入れ直後）職種・募集ポジションに記載の業務
【今後取り組んでいきたいこと】
・新卒就活市場でNo1を獲得するため、こだわり抜いたUXの追求とAIの活用
・より高い生産性を生み出すための技術負債の解消技術
【技術負債の背景】
自社プロダクトは前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。10年の間でビジネスモデルやプロダクトの転換を繰り返した結果、技術負債が肥大化してしまいました。
新卒就活市場でNo1を獲得するため、技術負債の解消を早急に進めていきたいと考えています。
■開発環境
開発言語：Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク/ライブラリ：React
インフラ：AWS, Vercel
AIツール：Github Copilot
データべース：PostgreSQL（Amazon RDS）
リポジトリ管理：GitHub
CI/CD：CircleCI
プロジェクト管理：Notion
ドキュメント管理：Notion
コミュニケーションツール：Slack
【ポジションの魅力】
■ユーザー目線を忘れない開発
PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。事業部・エンジニア・デザイナーが協力し合い、全員でユーザー目線でのプロダクト開発を目指しています。
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・EMのご経験
・Webアプリケーションの開発経験（3年以上）
※全て必須とさせていただきます
- 歓迎
-
・アジャイル開発の経験
・SaaSでの勤務経験
・Python/Djangoを活用した開発経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所
- 勤務時間
-
10:30～19:30を基本に社内規定に沿って変更可
※平均残業時間：20時間/月
- 年収・給与
-
想定年収：550～ 1200万円
※経験・スキルに応じて、話し合いの上決定します。
※年収の12割したものが月給として支給されます。
※業績により決算賞与支給
※月45時間分の残業手当含む
※給与改定：昇給年2回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備・ストックオプション制度（全社員に対して付与）・月例会（原則全員参加）におけるAward制度・ピアボーナス制度・在宅勤務環境整備手当・交通費支給・私服通勤
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇・記念日休暇
- 選考プロセス
- 面接回数は2回を予定しています。
