コントラクトＭＲ（）※シニアも歓迎の転職・求人情報 29810912

募集要項

募集背景: 製薬業界における固定費（人件費）削減の流れからアウトソーシング化へのシフトが進んでいます。
こうした中、世界最大級にして日本国内でもＣＳＯ（医薬品営業マーケティング受託機関）事業を牽引する
同社への業務委託が高まっているため。

仕事内容: 世界最大級にして日本国内でも業界を牽引するＣＳＯが、他社とは一線を画した高待遇で有能なＭＲご経験者を積極招聘しております!シニア層（50代後半OK）案件も多数
■プロジェクト
領域はONC、CNS、生活習慣病、アレルギーなど多岐にわたる一方、候補勤務地（初任地はご希望考慮）も全国に及び、領域・勤務地を組み合わせた豊富なプロジェクトを有しております。

最新情報（今後の新たなプロジェクトも期待できます）
☆1　外資中堅新薬
入社日：11月
勤務地:東京

☆2　外資大手新薬（免疫）
入社日：11月
勤務地:新潟

☆3　内資中堅新薬
入社日：11月
勤務地：愛知

☆4　外資大手新薬（免疫）
入社日：11月
勤務地:高知or徳島、静岡

☆5　外資大手新薬（免疫）
入社日：11月
勤務地:山形

☆6　内資中堅デバイス
入社日：11月
勤務地：静岡

☆7　内資中堅新薬
入社日：11月
勤務地：札幌

☆8　外資中堅ジェネリック
入社日：11月
勤務地：札幌

☆9　外資中堅新薬
入社日：11月
勤務地：愛媛、鳥取、佐賀

☆10　内資大手デバイス
入社日：12月
勤務地：釧路

☆11　内資大手新薬
入社日：12月
勤務地：岡崎

☆12　外資大手新薬（循環器）
入社日：12月
勤務地:青森、東京、佐賀、広島、旭川

☆13　外資中堅新薬
入社日：12月
勤務地：札幌、福岡

☆14　内資中堅新薬（ONC）
入社日：12月
勤務地:神奈川

☆15　内資中堅新薬（ONC）
入社日：12月
勤務地:神奈川

☆16　外資中堅新薬
入社日：12月
勤務地:千葉

☆17　外資中堅新薬（免疫）
入社日：25年1月
勤務地:未確定（12地域）

☆18　外資大手新薬（皮膚）
入社日：25年1月
勤務地：東京2、神奈川、愛知、大阪

応募資格

必須: ＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■必須条件：
・MR経験資格保持、MR経験を1.5年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・病院経験
・PCスキル初級（顧客管理データの作成、レポートの作成、プレゼンテーション資料の修正等）
・売上および目標達成におけるコミットメント力（情報を分析し、計画を立て、実行、確認する能力）

＜必要資格＞
必要条件：MR：Medical Representative（医薬情報担当者）、普通自動車免許第一種

募集年齢(年齢制限理由): 23歳～58歳位迄（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員（シニア層、地域限定の場合は契約社員）

勤務地: ご希望勤務地に沿ったＰＪのご提案が可能です。
＜転勤有無＞
有
将来的にプロジェクト変更時には転勤の可能性があります。

＜想定勤務地＞
全都道府県

勤務時間: ＜標準的な労働時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分

年収・給与: 期待年収730万円～900万円
【内訳】
理論年収（月額基本給与×12か月＋賞与:月額基本給与×6カ月分)600万円～750万円くらいまで
◇理論年収に以下が別途加算されます。
インセンティブ理論年収の8%
営業日当（年間30万円程度）＋MR手当（月2.7万円）＋地域手当（東京・横浜月1.1万円、埼玉除く100万都市月0.8万円、その他月0.5万円）

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：社用車支給、駐車場・ガソリン代会社負担

＜教育制度・資格補助補足＞
製品・戦略研修・スキル研修・PJオリジナル研修

＜その他補足＞
所得補償制度、団体生命保険、産休・育児・介護休業制度
転居一時金支給、福利厚生クラブ（リロクラブ）加入、退職金制度、社用車提供（駐車場、ガソリン代、メンテナンス費は会社負担）

休日休暇: [休日]
毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始（12/29～31、1/2～4）、その他会社が休日と定めた日
[休暇・休業制度]
年次有給休暇、病気休暇、特別休暇、長期勤続特別休暇、女性特別休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

選考プロセス: ・書類選考
・ 1 次選考：人事面接
・ 2 次選考：部門マネージャー面接
・ 3 次選考：プロジェクト面接

キャリアパス・評価制度: 【キャリアパス】
様々なプロジェクトを経験しながら、自身の特性や強み、職業観を踏まえたキャリア形成をサポートする仕組みを整えています。専門性を極めたスペシャリティMRとしてのキャリアを歩む社員もいれば、マネージャーとしてプロジェクトをリードする道を歩む社員もいます。組織の拡大に伴い、若くしてマネージャー経験を得る機会も豊富にあります。

【評価制度】
年初にSMART（Speciﬁc, Measurable, Attainable, Relevant, Time-bound）な目標を設定し、年の半ばに中間レビューを行い、年度末に年間業績レビューを実施し、評価を決定します。業績のみならず、グローバルリーダーシップコンピテンシーをどのように発揮したかも評価、処遇に反映されます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【グローバル】
同社は情報や革新的テクノロジー、および臨床試験サービスを提供する世界的なリーディングカンパニーであり、データとサイエンスを駆使して、ヘルスケアに関連するクライアントが患者様により良いソリューション提供することに貢献しています。
同社は、クライアントが新たなアプローチで臨床開発や製品の上市・販売を実現し、自信を持ってイノベーションに取り組み、いち早く有意義なヘスルケアアウトカムを実現できるよう支援します。世界100以上の国と地域で活躍する、およそ5万5,000人の当社社員一人一人が、ヒューマンデータサイエンスの実現に尽力しています。この、原動力はビッグデータ、革新的なテクノロジーと専門的かつ広範な知識に裏付けされた分析力とを結集した、実用的かつ唯一無二のインサイトによってこれらを可能にしています。
また、患者様の個人情報の保護の分野においても世界をリードしています。様々なプライバシー保護のための技術や安全対策に取り組んでおります。同社が有するインサイトや実行力は、患者様の治療・治癒の実現を目指すバイオテクノロジー企業、医療機器メーカー、製薬企業、医学研究機関、政府機関、保険者その他の医療関係者の皆様が、疾患や人間行動、サイエンスの進歩を追求するのにきっとお役に立てるものと考えております。

【国内：ＣＳＯ事業】
20年にわたり日本のCSOを牽引してきた業界リーダーとしての圧倒的な実績と、各事業およびグローバルの総合力を統合し、ヘルスケアに関わるステークホルダーの皆様の課題を解決し、より良い医療と社会の創造・発展に寄与しています。

設立: 1998年7月31日

従業員数: 3,878名（2019年4月1日時点）

入社実績

Fさん（41歳 / 男性): メーカーＭＲ→オンコロジープロジェクト

Kさん（29歳 / 男性): 他ＣＳＯ→Ｂioプロジェクト

Oさん（54歳 / 男性): メーカーＭＲ→プライマリープロジェクト

コントラクトＭＲ（2）※シニアも歓迎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月11日～10月24日）

コントラクトＭＲ（2）※シニアも歓迎

募集要項

会社概要

コントラクトＭＲ（2）※シニアも歓迎 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月11日～10月24日）

コントラクトＭＲ（2）※シニアも歓迎

募集要項

会社概要

コントラクトＭＲ（2）※シニアも歓迎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月11日～10月24日）