募集要項
- 仕事内容
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「ブランド戦略の構築」から「インナーブランディング」、「アウターブランディング」を通じて、一貫性を担保した、企業の本質的なブランド創りを推進していただきます下記3つの領域におけるプロジェクトを最終責任者として推進していただきます。
強いブランドを創るために、戦略からインナー・アウターまで一貫したご支援ができることが特徴です。
1.＜ブランド戦略策定支援＞
・ブランドコンセプト及び浸透プランの策定
・パーパスやミッション・ビジョン・バリューの策定
・中期経営計画、事業戦略策定 など
2.＜インナーブランディング支援＞
・社内へのブランド浸透に向けた「コミュニケーション施策」の設計～実行（イベント、ワークショップ等）
・「ブランドムービー」「ブランドブック」などツールの企画～制作
・「人事制度の構築」や「ブランド浸透度のモニタリング」といった仕組みの構築～運用
3.＜アウターブランディング支援＞
・CI・VI制作
・Webサイト制作
・PRや広告などのコミュニケーションプランニング～実行
■ブランドコンサルティング事業の魅力
(1) ＜会社運営への手触り感＞
2023年4月に合併をしたばかりで総勢50人程度の会社ということや、思ったことを率直に言い合える風土も相まって、会社創りの当事者として、自社に大きな影響を与えることができます。創業からIPO、その後の拡大に向けて、自分が所属する会社を自分自身で作っていく手触り感をリアルに体感すること可能です。
(2) ＜ブランディングをピュアに追求＞
弊社のコンサルティングは、基本的にお客様への提案から納品まで同じコンサルタントが一気通貫で関わります。そのため、コンサルタント一人ひとりが「本当に必要だ」と思うことをやり切ることができます。
(3) ＜ブランディングにおける領域の広さ＞
本当に強いブランドを創るためには、ブランド創りに寄与するあらゆることを「一貫性」と「継続性」をもって推進しなければなりません。そのため弊社では、戦略策定からインナー・アウターを含めた施策実行まで圧倒的に幅広い領域を事業範囲としており、その全てを経験することができます。
■株式会社バイウィルについて
2023年4月に、企業のブランディング支援を行うコンサルティング会社(株)フォワードと、環境価値ビジネスを行うWaara(株)が合併、企業のサステナビリティ経営を促進、企業価値の向上を支援する会社として、「株式会社バイウィル」がスタートしています。
- 応募資格
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- 必須
- ・コンサルティング業務経験（戦略/マーケティング/組織/人事等）
- フィットする人物像
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・人との関わりを楽しめる『オープンマインド』
・より良いサービスを提供しようとする『探求心』
・自ら何をすべきかを考えられる『主体性』
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数回）→内定
