募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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基幹業務アプリケーション、部署固有業務アプリケーションの企画、設計、構築、保守運用およびエンドユーザー開発サポート、社内ユーザーサポート業務、ベンダーコントロール含むプロジェクト管理など【担当業務】
・業務系システムの中長期計画・立案
・グループ全体のIT統制支援や情報セキュリティ規定の運用
・トランザクションデータ、マスタデータ管理及びトラブルシューティング
・業務系アプリケーションのサービス、ソフトウェアの選定・調達、セットアップ・チューニングなどの保守運用
・導入したソフトウェアやサービスを安全に利用できる環境整備
・障害対応既存環境の課題への継続的な改善(ボトルネックやコストの課題への改善などの最 適化対応)
・社内問い合わせ対応
【配属部署】
社長室戦略本部 デジタルデザイン室
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学卒業以上
・下記、いずれかの業務経験がある方
- Dynamics365 Salesもしくは、Dynamics365 Supply Chain Managementの構築もしくは運用の実務経験
- Intra-martを利用したローコード開発、ワークフロー開発もしくは運用管理の実務経験
【歓迎】
・新業務切替もしくは新システム切替の経験
・ERP領域のシステム開発経験
・SCM領域のシステム開発経験
・ワークフローのシステム開発経験
・BPMのシステム開発経験
・Microsoft Power Platformを利用した開発経験
・日本語がネイティブレベルの方
・業務構造改革経験
- 新業務立案(旧業務分析、新業務フロー立案、新ビジネスルール立案)
- 旧業務から新業務への現場業務切替の推進
- 業務切替における全体推進(移行切替計画、進捗管理、課題管理)
- 社内外ステイクホルダー対応
- プロジェクトマネジメント 業務経験(サブリーダ以上の経験1年以上、自身の管轄管理メンバー3名以上)
- 雇用形態
- 正社員(総合職:業務内容の変更や部署異動の可能性有)
- ポジション・役割
- 非管理職での採用を前提としておりますが、管理職での入社を希望される方はその旨ご相談ください。
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:45
- 年収・給与
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年額:800万円~1,350万円(賞与含む)
- 待遇・福利厚生
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各種社保完備(東京不動産業健康保険組合加入)、企業年金制度、財形貯蓄、保養所、親睦会
【社員が働きやすい環境作り】母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)、配偶者出産休暇、産前・産後休業、育児休業(パパママ育児休業プラス制度※法定)、短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)、スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)、看護休暇、介護休業などの制度を充実させ、個々の事情に応じて働ける環境を整えています。また、実際に男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
※出産した社員の育児休業率および復職率は100%
- 休日休暇
- 土曜・日曜・祝日・年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、特別休暇(慶弔等)
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・面接2~3回
・WEBテスト GAB
↓
内定