募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為
- 仕事内容
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【ブランド概要】
現存する世界最古の機械式時計ブランドで1735年に創業。
「伝統」と「革新」という言葉が指導理念であり、何世紀もわたり受け継いできた機械式時計の職人技に敬意を払い、製作が非常に困難な複雑時計や芸術作品のような時計だけではなく、日常での使用に適した様々なコレクションを発表しています。
【仕事内容】
◆商品販売、接客
◆売り上げの拡大、新規顧客の獲得、及びVIPカスタマーとの継続的な関係構築
◆商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理など
◆盗難・事故・クレームの防止と対応、その他店舗運営に必要な付帯業務
※ご入社から1年後にはグループ内の他時計ブランドへも異動も可能な企業様です。
- 応募資格
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- 必須
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<必須>
・接客販売経験必須（時計、ファッション、レザーグッズなど）
・顧客思考：お客様のニーズを理解し、満足していただける行動を取れる方
お客様に寄り沿った継続的な関係構築ができる方
・学ぶ事への強い意欲：常にベストを追求し、難題に取り組む姿勢をお持ちの方
・謙虚さと素直さ：お客様や同僚への敬意を伴った行動と思考や学ぶ姿勢をお持ちの方
・チームワーク：スタッフ全員で売り上げ目標を達成する意識をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel）
- 歓迎
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<歓迎>
・高級消費財の販売経験者
・外資系ブランドビジネス経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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契約社員（雇用期間の定めあり）
正社員登用あり 詳細はご面談時にお尋ねください。
- ポジション・役割
- セールススタッフ
- 勤務地
- 都内既存店、大阪市内既存店
- 勤務時間
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◆実働 7時間半
◆休憩 1時間半
- 年収・給与
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想定年収：350万～450万+インセンティブ
※ 年俸制（12分割にて毎月支給）
※ 経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
※ 店舗の売上げに応じてセールスインセンティブ有
※ 給与改定/年1回
- 待遇・福利厚生
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インセンティブ制度
通勤交通費全額支給
時間外手当全額支給
昇給年1回
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
GLTD（団体長期障害所得補償）
自己啓発支援制度
資格取得奨励金
財形制度
社員割引制度
- 休日休暇
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週休 2日制
年間休日 120日以上
夏季休暇3日
慶弔休暇
年末年始
夏期休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考＋一次選考＋二次選考+適正検査予定
