募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。 同社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。
- 仕事内容
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《BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わって頂きます》【職務内容】
■基本的に自社社員中心のチームにおいてWebシステム／Webアプリ／スマホアプリ開発業務における実装フェーズを担当して頂きます。
《BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただきます。》
■toC領域からtoB領域、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域のプログラマーとして主に官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。
※基本的に自社社員中心のチームにおいてWebシステム／Webアプリ／スマホアプリ開発業務における実装フェーズを担当していただきます。
＜仕事の特色＞
■ポジション
プログラマー、実装（新規／保守）
■プロジェクト形態
請負、SES
＜プロジェクト一例＞
・システム設計、開発
・PoC
・SaaSプラットフォーム開発
・システムクラウド化
・マイグレーション
・Web、モバイル開発
＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞
JavaScript、TypeScript、React、Vue.js
Node.js、Python、Java、Go
AWS、Azure、GCP
- 応募資格
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- 必須
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＜求めるスキル・経験＞
【MUST】
・オープン系言語での開発1年以上
- 歓迎
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【WANT】
・リーダー職に挑戦したい方
・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方
・チームでPJを遂行したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 21歳～60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■プログラマー、実装（新規／保守）
- 勤務地
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《下記全国にある本社および各拠点》
＜東京本社＞
■東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先
＜横浜事業所＞
■横浜事業所または東京・神奈川の各プロジェクト先
＜秋葉原事業所＞
■本社、秋葉原事業所、東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先のいづれか
＜名古屋事業所＞
■名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先
＜大阪事業所＞
■大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先
＜福岡事業所＞
■福岡事業所または福岡県内の各プロジェクト先
※希望勤務地考慮
※転勤なし/転居を伴う転勤はありません
※フルリモートワーク相談可
・出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。
- 勤務時間
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■9:00-18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
※平均残業時間：月11.32 h
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：400万円～500万円程度
■月給：250,000円程度
＜内訳＞
・基本給：220,416円～
・固定残業手当/月：29,584円～（固定残業時間18時間0分/月）
■昇給：年2回
※昇給率：14%超
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜各種制度・福利厚生＞
・産前・産後休暇・育休制度(男性育休率74％)
・確定拠出年金制度（企業型DC）
・住宅補助制度(ウィズイン5制度)
・部活動(Oneforall制度)
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
・スキルアップ応援(どんだけ資格制度)
・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給
・各種社内イベント（社員総会・アワード）
※定年：65歳（役職定年無し）
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（５～８日）
・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇（入社1年後に取得可能）
- 選考プロセス
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■応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業本部長/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社
※状況によって変動する場合がございます。
