募集要項
- 募集背景
- 社内異動に伴う後任募集です。
- 仕事内容
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グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます。世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、チェンジマネジメント施策の計画策定・実施・効果測定をアジャイルに実施しながら、チェンジKPIの達成とシステムGo-Liveを目指します。
【具体的には以下のような施策を実施します】
- チェンジマネジメント戦略(アプローチ、体制、KPI、計画・WBS等)の作成
- 世界各地域にあるチェンジチームの支援・コンサルティング・問題解決
- 各種コンテンツ・成果物の企画・作成・分析(ステークホルダーアナリシス、チェンジインパクトアセスメント、トレーニングニーズ分析、レディネスサーベイ、チェンジナラティブ、プロジェクトポータルサイト、ニューズレター等)
- 経営層との直接コミュニケーション
【配属部署の紹介】
・人事本部_HRIS部
・配属部署であるHRIS部は、部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です
【魅力・やりがい】
・大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります
・経営層とのコミュニケーションの機会も多く、物事をダイナミックに動かすことができる機会があります
・今後ますます重要になり需要も高まるとされているチェンジマネジメント領域のスキル形成が可能です
【キャリアイメージ】
・当面は今回募集ポジションで人事システム刷新におけるチェンジマネジメント領域でご活躍いただきます
・その後、継続してその他プロジェクト・領域でチェンジマネジメントのキャリアを構築したり、プロジェクト参画経験を生かしてプロジェクトマネジメントのキャリアを構築したり、人事領域でのキャリアを構築したりなど、多くの可能性があります
・社内公募制度もありますので、ご自身でキャリアを形成してゆくことが可能です
- 応募資格
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- 必須
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・連結従業員数でおよそ1万程度以上の規模の会社における、制度・組織・プロセス・ITに関わるプロジェクトのリード経験
(3プロジェクト以上、各1年以上、人事領域以外でも可)
・プロジェクト内において、もしくは単独プロジェクトとして以下の領域にかかわった経験(人事領域以外でも可)
-チェンジマネジメント
-社内コミュニケーション
-従業員教育
-トレーニング
・語学力：英語 ビジネスレベル
・当該語学の実務経験：資料作成・プレゼンテーション・ディスカッション・各種交渉の経験
・その他：
- チェンジマネジメント・社内広報/コミュニケーション・トランスフォーメーションに興味のある方
- 上司等とよく相談しながら、幅広いステークホルダーと粘り強くコミュニケーションを行い、物事を推進できる方・自走できる方
- 歓迎
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・コンサルティングファーム・事業会社における社内コンサル・横断部門でのトランスフォーメーション・プロジェクト推進・チェンジマネジメント・社内広報/コミュニケーションの経験
・人事システムの導入にかかわった経験
・組織長・PJリーダー等として人材育成・評価・組織設計・採用等にかかわった経験
・資格：Prosci® Certified Change Practitioner、プロジェクトマネージャー試験（PM）、PMP（Project Management Professional）、ITストラテジスト等の資格を保有している方・受験経験のある人は歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- チェンジマネジメント推進
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～17:45
フレックスタイム（フルフレックス）
※勤務地により就業時間帯が変わります。
残業 月20～30時間
- 年収・給与
- 【年収】 800 万～1,200万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
・独身寮、単身赴任寮
・介護支援金、弔慰金、団体保険 等
・カフェテリアプラン(福利厚生メニューから持ち点を自由に利用できる制度有)
主体的なキャリア形成、多様性の促進と支援、透明性のある処遇・報酬を目的に、カフェテリアプランの充実を図っていきます。
自己研鑽・住居など幅広く利用できる予定となり、属性によらず社員1人1人が主体的に使用用途決めていける方針です。
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日121日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇
