募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため。
- 仕事内容
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人事総務部門の管理職候補として、総務業務および新卒・中途採用の実務まで携わっていただきます。【具体的には…】
●人事：
・採用活動（新卒・中途）全般の業務
・人員計画・社員教育
・労務管理・その他付随する業務
特に採用業務をメインに担当していただき、各事業部の今後の事業展開や拠点ごとの軽費などを踏まえた採用計画の立案から採用実務全般を統括していただきます。その他、研修・教育制度の改善や評価制度の見直しなど、こうすればもっと良くなる」というアイデア出しも大歓迎です。
●総務：
・勤怠管理・給与計算
・社会保険の手続き、社員の入退社に伴う手続き
・申請書類処理・施設管理・その他付随する業務
日課から年に1度だけ行う業務まで非常に多岐に渡るのが総務業務となります。新しい業務が発生する場合も含め、OJTを中心に業務を進めていただき、既存メンバーから都度レクチャーがありますので、ご安心ください。
【ポジションの魅力】
総務、人事のリーダーとして社長に近いポジションで組織運営に取り組むことができます。「こうすればもっと良くなる」というアイデアを積極的に取り入れていく文化がありますので、能動的な提案や、企画・推進ができる環境です。これまで組織づくりに関わってきた経験と知見を活かし、存分に手腕を発揮していただけます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・総務・人事業務経験
・Word、Excel、PowerPointの基本操作
※必須資格：普通自動車運転免許
- 歓迎
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・マネジメントのご経験
・総務部門にて拠点経費の管理や資産管理などの業務に携わったご経験
・勤怠管理、給与管理など総務（労務系）の実務経験
・人事制度や評価制度など、仕組みづくりの経験
・オンボーディングの取り組み、実績をお持ちの方
・新卒、中途採用の実務経験（採用計画の策定から実務まで/業種不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県筑紫野市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00-18:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：380万～450万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3.7ヶ月分）
昇給：年1回（1％～2.5％）
・月給：254,000円～300,000円
※基本給：220,000～260,000円
※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当として34,000円～40,000円/月を支給
※固定残業時間30時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、通勤手当（上限2万円）、住宅手当（2万円）、役職手当（1万～5万円）、残業手当、家族手当（配偶者1万円、子供5千円※18歳まで）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、グループ会社運営旅館の宿泊割引、マイカー通勤可
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日（公休118日＋有休義務5日）
週休2日制：土日祝休み※会社カレンダーにより年6回ほど土曜出勤あり。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GWなど
