募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社primeNumberでの募集です。■業務内容
エンジニアリングマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
TROCCORのさらなる機能強化やグローバル展開、さらには新規プロダクトの開発に伴い、これからのエンジニア組織の拡大を見据えています。上記に記載の課題を一緒に取り組みながら、組織の生産性の向上及び成長の最大化を担っていただきます。
・エンジニア組織のチームビルディング
・カルチャー / マインドの醸成
・エンジニア採用活動全般
・エンジニアの目標管理、評価、育成等（制度設計等含む）
・コミュニケーション課題の解決、メンバーとの1on1
・各職種、社内外の関係者との連携
・その他
■現在、取り組みたいと思っていること・課題
・顧客要望に対するスループットの最大化
・開発スピード・開発生産性を上げるための組織・環境・フロー設計
・チーム拡大を想定した最適なアーキテクチャ設計、コミュニケーションパスの設計
・PdMとエンジニアの連携、タスクの粒度や見積もり精度の向上
・事業成長を見越した組織構築、採用計画の立案、採用活動
■本ポジションで働く魅力
・他部署とのフラットなコミュニケーション
primeNumberでは、セールスやCSなどのビジネスサイドとの垣根がなく、コミュニケーションが活発です。また、エンジニア出身者をはじめとしてITリテラシーの高い社員が多く、目線の合ったスムーズなコミュニケーションができることも魅力の１つです。
・自立性を大事にし、改善文化が強いチーム
より良くするためにはどうすればいいか？という思考を持てるメンバーが集まっています。何か課題や問題が発生した場合は、仕組みで防ぐにはどうすれば良いのか、建設的な議論ができるような文化が強みです。今後組織拡大に伴い、いかにこの文化を維持しながら組織開発を行えるか、チャレンジすることができます。
・国内で数少ない、エンジニアのためのプロダクトに携われる
海外展開も見据えて、本気で世界のエンジニアに使っていただける、価値のあるプロダクトをお客様に届けたいという想いで仕事に向き合っています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
・IT企業でのマネジメント経験（目安3年以上）
・ソフトウェアエンジニアとして開発経験（目安5年以上）
・組織開発、エンジニア採用経験
■歓迎スキル
・10名以上のマネジメント経験
・エンジニアの評価制度設計、運用の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 174,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限3万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 15日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
年末年始
慶弔休暇、年末年始休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (11月)
