募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ」の実現に向けた積極的な増員募集となります。主に自社ブランド「Brillia」を中心とした新築分譲マンションに関するエンジニアリング業務全般を担っていただきます。（関西にて左記業務に従事いただきます。）
【具体的な業務内容】
（１） 当社新築分譲・賃貸マンション等における建築計画の立案、設計推進、建築図面のチェック等、建築推進業務全般
（２） 物件販売のためのモデルルーム企画・建築推進、販売用図面集及びパンフレット、CGパース等のチェック等、販売準備に関する技術的業務
（３） 建築現場における定例打合せ、技術的な質疑対応、各種検査立ち合い、施主検査の運営・実施、Brillia基準における品質管理等、施工進捗における現場管理監修業務
（４） 住宅購入者向けの建築現場見学会の準備、当日の運営、安全対策等監督業務
（５） 施工者からの物件引受け、購入者への引き渡しに関する管理業務
（６） 住宅購入者への引渡に先立ち実施する内覧会における技術的応対及び、補修対応の管理
（７） 物件竣工後のアフターサービス対応の補助業務
（８） 新たな建築的技術等の情報収集及び当社物件への展開、品質管理基準及び建築推進における各種マニュアルについての管理監修
（９） その他マンション建築推進に関連する業務（他社との情報交換、社内調整）
- 応募資格
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- 必須
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必須経験【いずれかの経験】
■デベロッパーでの建築推進、設計、品質管理等の業務経験
■設計事務所、ゼネコンの設計・商品企画・品質管理関連部門での業務経験
■マンション等の施工管理全般の業務経験 等
資格
■一級建築士または一級建築士の資格取得を目指している方
■1級・2級建築施工管理技士 尚可
■CAD操作ができる方 尚可
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度は最大12日付与されますが、入社月に応じて変動します
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
創立記念休日、慶弔等
※有給休暇は入社月によって付与日数は異なります （入社時より1～12日間を当年度分として付与）その後勤続年数に応じて最高付与日数20日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
