回路設計定年65歳／残業月平均15時間程度株式会社アウトソーシングテクノロジーの転職・求人情報 29807929

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う増員
技術力を持つ同社に対して、サービスの引き合いは多く発生しています。
今後更に事業を拡大するため社員のマンパワーが必要になり今回の増員にいたっています。

仕事内容: 同社の回路設計としてご活躍いただきます。

【業務内容詳細】
◇電子部品の用品手配、回路設計、回路評価
◇試験仕様書の作成→試験部門へ依頼
◇試験規格対応（ISO/IECなど）

エンジニアとしてのご活躍例
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。
・大手メーカーにて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカーの案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

★案件については、営業担当と面談をしながら、経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。
　まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
平均年齢は34歳で、半数以上は中途入社者。定着率も高く、お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境です。

応募資格

必須: 回路設計のご経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社：東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館16・17F（受付：17F）
※各線「東京駅」より徒歩3分
※顧客先常駐となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: 9：00～18：00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり　月平均15時間

年収・給与: 年収450～650 万円月給制　月額基本給　25万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給

■各種手当資格、住宅関連、家族
■手当備考引越費用負担、休日出勤手当、深夜手当、資格取得祝金、出張手当、借上社宅制度

通勤手当あり実費支給

待遇・福利厚生: 確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、KENスクール割引、技術図書購入補助、慶弔金制度、

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接1～2回
書類選考⇒1次面接(部門責任者)2次面接(役員面接)⇒内定

会社概要

社名: 株式会社アウトソーシングテクノロジー

事業内容・会社の特長: 「派遣」×「技術」の両輪を駆使して派遣業の次のサービスのカタチを創り出す会社です。

【事業内容】
IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
※SES、受託・請負など顧客の要望に合わせたサービスを提供しております。

【特徴】
・「ひと」を大切にするからこそ、研修制度を充実させスキルアップの支援をしています。個人のスキルにあわせ、ビジネス文書などの社会人マナーから、設計論理研修や開発言語研修が行われています。
・同社は人材派遣会社であると同時に、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。
・同社は1,000社以上の顧客と取引があります。この多様な接点から顧客の様々なニーズを取り入れて製品やパッケージサービスの開発に活かしています。
・2014年にITスクール『KENスクール』を子会社化し、学校としての運営だけでなく、社員研修にも活用。また、社員一人ひとりが最大限に活躍できる場の提供やステップアップできる環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。

設立: 2004年12月1日

従業員数: 24713

回路設計定年65歳／残業月平均15時間程度 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）

回路設計定年65歳／残業月平均15時間程度

募集要項

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回路設計定年65歳／残業月平均15時間程度
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）