募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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■電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、陰で社会の基盤を支える同社。
そんな同社の人事総務部で人事制度の設計、見直し、運用をお任せします！
【詳細】
具体的には、人事評価・給与・制度の見直し、社員の処遇制度設計、制度運用にあたる社内説明の実施などの、人事制度全般の見直し・構築に携わっていただく予定です。
また制度設計・見直しにあたり、親会社や社長・役員との調整も発生いたします。
直近1～2年程度で各種制度の見直しを行っており、現担当者と協働して、推進いただける方を採用したいと考えています。
【働きがい】
◎人事として、長期就業を見据えた企業運営に向けて、貢献することができます。
【同社について】
電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事としての配属です。
組織詳細は選考内でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■人事としての何かしらの実務経験がある方
■人材業界での実務経験がある方（人事未経験OK！）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 新東京ビル5F
沿線名：各線 東京駅 徒歩2分／各線 有楽町駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～14:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収450～600 万円 月給制 基本給243300円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 0
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接（採用担当者、採用部署の一番上の方、部長や支店長など）＋適性検査(1)＋適性検査(2)→最終面接（役員（人事役員、部署役員））
※選考フローは変動する可能性あり
