募集要項
- 募集背景
- 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。成長する同社において、合計1500名規模の給与計算・社会保険業務、労務問題対応業務を担当する労務部のマネージャーをお任せします。
- 仕事内容
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下記業務内容のマネジメントをご担当いただきます。
■業務内容
・給与計算、勤怠管理（正社員・契約社員・アルバイト含めた約1500名）
・社会保険手続き
・年末調整対応（WEBシステム）
・年次労務関連業務
┗社労士法人への対応に関しては基本的に同社の事務長が行っておりますのでほとんどございません。
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
■働きがい
自身の実務のご経験を活かしながら業務改善や、課題解決に携わることが出来るポジションです。同社では積極的な発言をもとめておりますので、自身の手で業務改善をしていきたい方に向いているポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務課
部長1人（50代男性）その他メンバー1人40代男性、20代～30前半女5人
和気あいあいとしており、和やかな雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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労務のご経験をお持ちの方
┗給与計算・社会保険手続きのご経験を想定しております
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀２丁目２４－２ 八丁堀第一生命ビル
東京本社 八丁堀駅 JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 10:00～18:00
実働時間: 7時間15分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制 基本給420000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ベネフィットステーション加入、軽井沢保養所、社員旅行（沖縄、グアム、サイパン、ハワイ、オーストラリア、マレーシアなど）、産休・育休制度（実績多数あり）、退職金制度、慶弔金制度、永年勤続表彰
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日,月曜日
- 選考プロセス
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面接回数2回（適性テスト/リファレンスチェックあり）
▼1次面接
▼適性検査+リファレンスチェック
▼最終面接
◎内定
