募集要項
- 募集背景
-
組織強化のための増員です。現在、部長1名 一般職2名 パート1名が在籍しており、部長がメンバー・パートのマネジメントをしている状況です。
今回、主査～課長を採用することで、部長と一般職の中間管理職としての役割をお任せしたいと考えております。
- 仕事内容
-
障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、現場のコンプライアンス・リスクマネジメントの実務責任者をお任せ致します。
【業務詳細】
・行政指導対応 行政監査の事前準備、フォロー、指導を受けたあとの改善、業務構築、管理
・事業所向け運営のリスク管理業務 マニュアル作成、
・事業所支援業務 文書作成
・メンバーの業務管理・育成（部長と一般職の中間管理職としての役割）
【働きがい】
同社は2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が6000名を突破しております。現在は障がい者向け施設を全国に265ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：運営支援課
部長1名、一般職2名、パート1名
- 応募資格
-
- 必須
- 法務（コンプライアンス、リスクマネジメント）のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
JR京浜東北線「大森駅」徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
9：00～18：00（実働8時間／休憩時間60分）
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
-
年収480～598 万円 月給制 基本給200000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 102700円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）手当: 技能経験手当 97300円
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 0
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接２回
(1)部長 (2)役員 ※適性検査有り
