募集要項
- 募集背景
- 業績向上による増員募集です。
- 仕事内容
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【ミッション】
事業の継続的な発展をドライブする優秀人財を必要な人数獲得に向けて、採用チームメンバーと協力し、事業部門、外部パートナーなどステークホルダーを主体的に巻き込みながら達成することです。
【業務詳細】
・経験者採用活動においての施策実行
-各ポジションニーズの把握
-母集団形成
-採用手法の選定と採用プロセスの設計・マネジメント
-人財エージェントとのリレーション構築
-採用関連数値の分析
【キャリアステップ】
経験者採用を携わったのち、採用全般、育成、評価、配置、組織、労務、総務といった人財領域の能力を高め、将来はHRBPとして世の中で活躍し続けるプロフェッショナルへのキャリアアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。詳細は面接時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかの経験が3年以上ある方
・企業人事部門における経験者採用業務（採用企画～実行）の経験
・人材業界における法人向け採用支援（採用課題解決に向けた企画提案等）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F
沿線名：JR京浜東北・根岸線 「桜木町」駅より徒歩5分
勤務地：本社もしくは顧客先
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所本社および東京、埼玉、千葉の支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 24時間※残業の場合は17：30～17：45が休憩時間
※フレックス勤務可
- 年収・給与
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年収480～680 万円 月給制 基本給245500円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 24時間 固定残業代: 48000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給／会社規定に準ずる
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄・全国各種保養所、リゾート施設・えらべる倶楽部、子育て支援制度、育児による退職者の再雇用制度(リターンエントリー制度)
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考 → 1次面接＋適性検査(ミキワメ・TAL) → 最終面接
◆面接官
1次面接：部課長、経験者採用担当
最終面接：人事部門管掌役員、部門長
