募集要項
- 募集背景
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弊社では現在を第二創業期で、MuleSoftと強固なパートナーシップを有し
市場価値の高いMuleSoftのエキスパート(アーキテクト)企業と評される当社で
「MuleSoft(ミュールソフト：Salesforceグループ製品)」チームでの募集を強化中です。
➤プライム案件で上流工程から関わり、顧客の真の課題解決を行いたい
➤先端技術に触れながらキャリアアップしていきたい
➤今後のキャリアのために市場価値が上がる仕事がしたい
など新規事業での最上流コンサルタントやエンジニアとして
キャリアを積みたい方を募集してます。
- 仕事内容
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（雇入れ直後）
APIプラットフォームであるMuleSoft(ミュールソフト：Salesforceグループ製品)を用いて、お客様の運用側面から、システム連携やAPI開発・管理を支える連携基盤を構築し、導入プロジェクト以降も運用・提案や追加開発プロジェクトをリードしていただきます。
◆ITアーキテクチャ構想策定支援
・クライアントの業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計及び開発・実装
◆要件定義から、設計、開発、運用保守支援
・システムエンジニアとして導入、開発、保守におけるMuleSoftを通じた様々な支援
◆上記に関わるプロジェクトマネジメント支援（お客様向かい）
・運用業務改善提案、推進のリード
・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメントなど
※徐々に業務範囲を広げていただきます
【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができます。また、韓国におけるSalesforceパートナーNo.1の i2max社へ並走支援サービスを提供開始 と成長著しいアジア市場へのサービス展開を進めています。
（変更の範囲）
会社の定める業務
※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
（2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております）
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
◆業務アプリケーション開発におけるPL、もしくはPM経験
◆ITコンサルタント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 ６か月（待遇に変更はなし）
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前
福岡県福岡市博多区博多駅前
沖縄県国頭郡恩納村字谷茶
沖縄県那覇市銘苅
■東京本社
山手線 「原宿駅」 竹下口 徒歩7分
副都心線 「北参道駅」 2出口 徒歩6分
■福岡オフィス
JR博多駅「博多口」正面 徒歩2分
■恩納村オフィス
那覇空港 バス約90分
■那覇オフィス
那覇空港 自動車 約20分
ゆいレール 古島駅 徒歩10分
路線バス「なは市民協働プラザ前」徒歩1分
■就業場所
（雇入れ直後／変更の範囲） 社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし）
標準労働時間帯 ：[始業]10:00[終業]19:00
- 年収・給与
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年収 9,000,000 円 - 12,000,000円
※毎月1/12を分割で支給いたします
※経験・能力を考慮し決定
※試用期間6ヶ月間（待遇・給与は変わりません）
※管理監督者のため時間外、深夜労働手当支給無
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務手当7000円／月
・交通実費支給（上限月４万円）
・確定拠出年金（401k）※任意
・ストックオプション制度
・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
・産前産後休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（取得実績あり）
・育児短時間勤務：お子様が小学校4年生終了まで、1日の所定労働時間を6又は7時間に短縮
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：Udemy法人契約や試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・福岡、那覇、沖縄にオフィス有：勤務地を自由に選択可能
・(株)SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度
・クラブ活動補助制度
・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード）
- 休日休暇
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・休日休暇：年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）
※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）
※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与）
・弔慰休暇
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
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面接（1，2回）
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内定
※基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
※選考回数が変更になる場合がございますのご留意ください。
