人事(採用・労務・教育など)
【人事/リーダー・マネージャークラス※年収~900万円】半導体商社 ※東証プライム上場 (東京)
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【人事/リーダー・マネージャークラス※年収~900万円】半導体商社 ※東証プライム上場 (東京)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月3日~12月16日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/03 ~ 2024/12/16)
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【人事/リーダー・マネージャークラス※年収~900万円】半導体商社 ※東証プライム上場 (東京)

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社グループはエレクトロニクスで世界中の課題を解決する企業として、売上規模1兆円を目指しています。
事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人財の強化を行います。
仕事内容
人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営
当社グループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。
※グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。

■業務内容:
◎人事制度(等級・報酬・評価等)の企画、構築、運用業務
◎人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行
◎従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
◎タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用
◎人財育成施策(研修・アセスメント・サーベイ等)、組織開発、タレントマネジメントなどの企画・実行
※従事すべき業務の【変更の範囲:会社内でのすべての業務】
応募資格
必須
・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験5年以上
・等級・報酬・評価制度などの人事諸施策の企画・実行経験3年以上もしくは人財育成施策(研修・アセスメント・サーベイ等)の企画・実行経験3年以上

歓迎
・人事情報データベース(HRMSとしてのERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験
・組織開発の企画/実行経験
・諸制度の企画/導入/運営をリードした経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
ポジション・役割
リーダー/マネージャー
勤務地
東京都港区
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
年収・給与
500万円 ~ 900万円前後
※ご経験、スキルにより決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
[各手当・制度補足」
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:社内規定による
[定年]
60歳
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(12月29日~1月4日)、フレックス休日、産休・育児休暇(取得実績あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容:
半導体及び電子部品事業、電子機器事業、システム機器事業、調達事業、環境エネルギー事業、新電力事業、植物工場事業
■当社の特徴:
・規模の拡大とさまざまな事業ポートフォリオを持つことで安定した収益構造の実現を目指しています。
・新規ビジネスにも積極的に取り組んでおり、特に環境事業分野では国内トップクラスのシェアを誇る事業を有しています。
■事業の特徴:
・当社は、半導体/電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の4つの事業セグメントや、グループ間の人材、ノウハウ等の相互活用を通じた多様な展開を図ることで、エレクトロニクス総合商社を目指します。
設立
2019年4月
資本金
4,383百万円
売上高
512,484百万円
従業員数
2601名
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