募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による新規採用
- 仕事内容
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求人企業と求職者の両方を担当する一気通貫型の人材紹介コンサルタント業務、および新規施策の企画・実行（1）求人企業と求職者の両方を担当する一気通貫型の人材紹介コンサルタント業務
・求人企業に対する採用支援コンサルティング業務（求人要件定義、求人票作成支援、情報提供など）
・既存顧客からの新規求人受注対応、新規顧客（求人先）の開拓
・求職者に対する転職支援コンサルティング業務（求人情報の提供、応募書類作成支援・面接対策など）
・求職者のスカウティング業務
※ご自身の裁量で、希望の業界や職種に関わることも可能です
（2）新規施策の企画、実行
・事業の拡大、業務効率化に資する施策を提案、実行して頂きます
※立上げ3年でまだまだ未整備なところがあり、組織作りに主体的に関わることができます
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介業務の経験が1年以上ある方
※経営幹部やスペシャリスト（IT・デジタル・建築・金融・製造）の紹介経験があれば尚可
・ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方
※人材紹介管理システム（Porters等）の使用経験があれば尚可
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員（期間の定めなし）
■試用期間：3ヵ月（試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件は同一）
■定年制度：正社員は65歳定年。65歳以降は契約社員として継続雇用あり（契約社員には定年なし）
- 勤務地
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■西日本支社（大阪市中央区）
＜変更の範囲＞ 変更なし
- 勤務時間
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■9時～18時（休憩1時間）
時間外勤務：あり（月10～20時間程度）
- 年収・給与
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■年収500万円～800万円（経験に応じて決定）
・賞与年2回（上記年収に含む）
・通勤手当実費支給
・企業型確定拠出年金制度あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始（12/31～1/3）
・年次有給休暇
・各種特別休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考、面接試験（2～3回）
