募集要項
- 募集背景
- 既存ビジネスの拡大や新たな事業部の発足等どんどん大きくなる事業領域に対応すべく、人事部門についても人員強化の為増員募集をしております。
- 仕事内容
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人事分野や福利厚生に関わる業務の実務担当をお任せいたします。
・求人広告の作成
・メンテナンス・応募者対応
・面接
・社員の教育
・研修業務・省力化
などの人事に関わる仕組みづくり・福利厚生の拡充に向けた企画
【人事制度：個人に合わせた柔軟な働き方を提供いたします！】
従来の「総合職/一般職」を廃止,より直感的な「マネー」「タイム」 「フリー」という3つの要素から自分の価値観にあったワークスタイルを選択することができます。
≪マネーワーク職(報酬重視)≫ ≪タイムワーク職(時間重視)≫ ≪フリーワーク職(個人成果重視)≫
※当初の勤務条件は、上記の勤務条件ですが、2年に1度のワークスタイルの変更により3つの働き方を選択できます。
基本的には2年毎の変更ですが、社員の事情を考慮して例外的に短い期間でワークスタイルの変更を行った実績もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【総務人事室】部長 1名、課長 2名、メンバー 4名
男女比：男性 2名、女性 5名
- 応募資格
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- 必須
- 採用人事のご経験がある方（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング25F
勤務地最寄駅：各線／三宮駅から徒歩１０分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収620～750 万円 月給制 基本給229600円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 42時間 固定残業代: 90500円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）手当: 年金手当 20000円
通勤手当あり 上限円全額支給
- 待遇・福利厚生
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社員持株制度
社員旅行
親睦会,スポーツ同好会
健康診断,インフルエンザ予防接種 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります
