募集要項
- 募集背景
- 売上が右肩上がりで、更なる事業拡大を見込んでいます。事業所を増やし、採用を積極化していく方針の為、人事部門を強化します。
- 仕事内容
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人事採用部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。
新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をマネジメントいただきます。
【具体的な業務内容】
■採用計画の企画、立案
■採用媒体の整備や改善に向けた施策の企画、立案
■その他人事領域における各種企画・立案
■教育・人材開発・組織開発 ■外国人採用と調整
■WEBマーケティングと連携した採用企画立案と実行
【働きがい】
・年間1千人以上の新規採用を行います。急成長するアクティブな環境でスキルアップすることができます。
・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部：4名
課長：40代男性
メンバー：3名（30代～40代女性）
入社いただくポジションについては、面接内ですり合わせさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用のご経験（新卒中途問わず）
・マネジメント経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ神戸三宮ビル10F
アクセス：JR東海道本線「三ノ宮駅」／阪急電鉄各線「神戸三宮駅」／神戸市営地下鉄「三宮駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所転居を伴わない範囲
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～1000 万円 月給制 基本給300000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 120000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限22000円
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 ■確定拠出年金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEB適性検査あり）
※選考フローは変動する場合があります。
