募集要項
- 募集背景
- 昨年1月にカラーが異なる3社が合併して新しい時代を創るべく成長を目指している同社は、パーソルグループの中期経営計画において新たな利益の柱として成長を期待されています。今後更なる事業拡大に向けてスピード感もって変革させていくため、事業企画部の体制を強化していきたいと考えています。また、現在は部長がマネージャーを兼務しており、マネージャー職として業務遂行および組織牽引できる方を求めております。
- 仕事内容
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同社の事業企画におけるマネージャー職として、3つの本部の事業企画業務を担当いただきます。ご経験や志向性に応じて、下記のような業務をお任せすることを想定しております。
【具体的には】
・事業計画の策定、実行サポート
└事業の将来展望を分析し、年次や四半期ごとの事業計画の策定
└予算の作成や収支管理を行い、事業の収益性や財務状況を管理
└目標達成に向けた具体的な行動計画の作成
└ 市場動向や競合他社の調査を行い、事業の強みと競争力の明確化
・事業計画に基づいた各部の業績管理
└予算の作成や収支管理を行い、事業の収益性や財務状況の管理
└ KPIの設定や定量的な目標管理を行い、事業の成果を評価し改善策の提案
・経営層向けKPIダッシュボードの構築
・その他 事業推進に向けた業務、事業の戦略的な意思決定
・マネジメント業務（メンバーのミッション策定、評価、育成）
【働き方】
重要な会議がある場合などの必要に応じて月に数回出社いただく可能性がありますが、基本的にはリモートワークを中心に柔軟に調整いただくことが可能です。所属する営業所から2時間以内に勤務できる方であれば応募可能です。
【働きがい】
・少数精鋭の組織で裁量をもって業務に取り組んでいただけます。
・年間200億の売上規模・1500名ほどが在籍する事業部の事業企画を担います。
・会社統合、組織改編後、未整備な環境下で事業企画業務の最適化や部全体の能力向上を目指した育成・マネジメントに裁量をもって取り組んでいただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業直轄、事業企画部、事業企画Gへの配属です。40代後半の部長（マネージャー兼務）＋メンバー4名（20代1名、30代2名、40代1名）の計5名の組織構成となり、今の部長から業務を引き継いでいただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経営企画ないしは事業企画に関わる何らかの業務経験（経営計画の策定、ファイナンスや管理会計、事業分析・事業管理）
・定量データに基づいた分析、上位層への説明を前提とした資料作成・プレゼンテーションを一貫して行ってきた経験
・マネジメント経験
┗マネジメント志向がある方は是非ご応募ください
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
アクセス：JR大阪駅 桜橋口から徒歩約2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収800～1200 万円 月給制 基本給450000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、 財形貯蓄制度、クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時） 、CAN DO（年間100万円）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2回
