募集要項
- 募集背景
- 増員採用としての募集です。現在総務課長を担っている人材が労務課の立ち上げのために異動予定です。後任となる総務課長を採用し、総務組織を牽引していただきます。
- 仕事内容
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総務課の再編成と社内規程の策定、見直し等をお任せします。・規程策定～見直し
・文書管理
・庶務業務
・物品、車両管理
・法務関連業務（リーガルチェックなど）
※外部弁護士などと協業しながら進めていただくことが可能です。
労務課が独立するにあたり、総務課を再編成する必要性が出てきています。
業務を通じて、労務課との業務分担、業務フローの再策定など組織を最適な状態にしていただきたいと考えています。
また規程周りにも課題があり、職務分掌規程など新規程の策定や既存規程の見直しを含めた管理も、総務部長と共にお任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般総務組織のため社内で発生する様々な業務に対応いただく可能性がございます。
【所属部署情報】
配属先：総務部 総務課（2名）
レポートラインは総務部長です。
- 応募資格
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- 必須
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・従業員100名規模の総務経験（規程関連、文書管理etc.）
・プレイングマネージャーとしての経験
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間6か月
■契約の更新あり 勤務成績など問題無ければ正社員へ登用されます。
■更新の上限なし
正社員登用あり
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020
沿線名：東急東横線／妙蓮寺駅 最寄駅から徒歩17分
※バイク通勤・自転車通勤可（無料駐車場あり）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～714 万円
年俸制
月額500000円～595500円
基本給369900円～440600円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 130100円～154900円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳／再雇用継続70歳まで
・役職定年なし
・退職金制度：中退共
・中途入社後のOJT制度
・健康診断（年1回）
・社員旅行
・共済会
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）
