募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
品質の高いセキュリティソリューションの提供で実績を残してきているだけでなく、セキュリティ技術、またセキュリティにおけるナレッジを持って市場に向けた発信を継続しており、その一連の業務を担当して頂きます。
セキュリティ市場において、抜群のブランド力があり、自社のソリューション、取り組みが有効であることを発信していきます。
同社のマーケティング組織は経験豊富なメンバーが揃っており、多くのことを吸収できる環境です。
- 仕事内容
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スレットマーケティングスペシャリスト、アナリストリレーションズの両面から、市場におけるプレゼンス向上を牽引して頂きます。1.サイバーセキュリティに関するインテリジェンスを基にマーケティング施策を企画・実行いただきます。グローバルに活動している多くのリサーチャーのアウトプットのみならず、ご自身で考案、作成される企画やコンテンツを用いて自社の専門性や独自性をアピールすることを狙います。
2.主に国内のITアナリストとのコミュニケーションを通じ、当社ソリューションの価値を日本市場に訴求することに貢献していただきます。加えて、アナリストからのフィードバックを元に、より顧客課題にマッチした価値訴求メッセージをソリューション担当と協調して策定していただきます。
【具体的な業務内容】
・サイバーセキュリティに関するセミナー・勉強会登壇、商談支援など
・脅威情報の社内/外コミュニケーションの計画・実行
・セキュリティブログの運営（英語コンテンツを日本市場へ展開するなど）
・グローバルリサーチャー執筆のリサーチペーパーの日本市場への公開
・サイバーセキュリティに関する市場動向（脅威・脆弱性・インシデント・最新テクノロジー・法規制・ガイドラインなど）の情報収集
・上記に関連する各種コンテンツ（登壇用資料・社内説明資料・寄稿記事など）の作成
・アナリストとのコミュニケーション（当社ソリューションや価値などの情報インプット、マーケティングメッセージについての意見交換など）
【ポジションの魅力】
・スレットマーケティングの企画立案や活動を通して、セキュリティの知識、製品・ソリューションの知識、マーケティングの知識すべてを連動させて活動していくため、セキュリティ市場におけるマーケティングに必要なスキルや知識・経験を得ることができます。
・攻撃者の動向やTTPsに関する情報に日頃から触れることで、攻撃側と防御側の両軸でセキュリティを学ぶことができます。
・アナリストとのコミュニケーションによって、市場に対して当社の価値をどのように伝えるべきなのか、顧客が感じているリアルな課題を知りながら、そのフィードバックをマーケティング施策に反映する面白さを実感できます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・セキュリティ関連（脅威・脆弱性・攻撃手法など）の知識
・ITインフラ関連 (セキュリティ・サーバ・ネットワークなど)の基礎知識
・状況に応じた効果的なプレゼンテーション能力
・社外の関係者との渉外経験
・英語力(メール作成、技術文書読解)
＜具体的に英語を使う場面＞
グローバルチーム作成のホワイトペーパー、リサーチペーパーの翻訳 ・最新の脅威動向や当社製品の検知状況をグローバルチームへ確認するメール、Teams、テレカンなど
- 歓迎
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・マーケティングの基礎知識
・セキュリティ啓蒙活動やセキュリティ対策ソリューションの提案経験
・セキュリティ関連の資格（情報処理安全確保支援士、CISSPなど)
・英語力：中級
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・実現可能な方法をポジティブに考え、迅速に行動に移せること
・分かり易く要点をとらえ、周囲へ説明ができること
・経営層並みの高い視点で業務を考え、方向性の示唆とプラン作成ができること
・新しい知識の習得を自主的に行えること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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800～950万円程度
※上記がレンジですが、過去、前職年収が考慮され、
さらに上の年収が提示されたことがあります。
※カンパニーボーナスあり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・技術資格取得報奨金
・退職金制度健康保険
・厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・団体生命保険 （保険料会社全額負担）
・団体長期障害所得補償保険 （保険料会社全額負担）
・定期健康診断
・クラブ活動、新年会 など
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）
有給休暇（入社初年度10日(入社月により変動あり）
夏季休暇（7月から9月の間に5日間取得可能）
年末年始休暇（6日間程度）
慶弔休暇
育児休暇
介護休業
私傷病有給休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（課長）
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2次面接（部長）
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3次面接（本部長、人事）
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オファー面談
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内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
