募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
当社グループ従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険事務等、人事業務全般をご担当いただきます。■業務詳細：
（1）主要業務…
・給与賞与計算業務
・労働保険／社会保険手続書類作成および届出
・年末調整／法定調書／住民税手続き、算定基礎届／労働保険年度更新申告書作成
・勤怠管理
・入退職者／休復職者対応および各種手続き案内
・労務関連規程の整備および運用
（2）ご経験に応じてご担当いただく可能性がある業務…
・福利厚生制度の企画および運用
・衛生委員会やストレスチェック等の安全衛生業務
・労働基準監督署対応、
・採用業務全般（新卒・中途）
・教育や研修の企画立案および運営
・派遣社員契約管理
・海外赴任者対応
・海外子会社給与労務管理
- 応募資格
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- 必須
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・勤怠管理、給与計算業務のご経験がある方
- 歓迎
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・社会保険手続き経験
・年末調整、給与支払報告書対応、労働保険年度更新手続き経験
・エクセルの基本操作、関数活用ができる方
・労働関連法令の知識や知見
・Excelスキル中級以上（IF、VLOOKUP、COUNT、ピボットテーブル等）
■歓迎条件
衛生管理者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：６カ月）
- ポジション・役割
- 担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※企画業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間30分
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇（20日※初年度12日）、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
