募集要項
- 募集背景
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当社のキャスティング事業は、タレントジャンルの専門性と多様性を基盤に成長を続けてまいりましたが、
このたび新たな期を迎え、変化に柔軟に対応しながらより深くマーケティング施策の特性を理解し、
顧客の課題解決に貢献するための体制を構築いたしましたので、新たなメンバーを募集しております。
新たなメンバーと共に、当社が掲げる「タレントドリブンマーケティング」の実現に向け、さらなる成長を目指してまいります。
- 仕事内容
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「人を起用するコンサルのプロ」として、取引先の要望に応じて様々なジャンルの著名人を広告・PR・イベント等の案件内容に応じて提案を行い、取引先と仕入れ先の間に入って調整・交渉を行う仕事です。■仕事内容
広告（TV/WEB/SNS）・PR・イベント等の様々な施策におけるタレント起用において
取引先との商談、ご提案、受注後の案件進行まで担当頂きます。
具体的な業務内容…
・クライアントからのお問い合わせに対するヒアリング
・案件の条件に合うタレントの社内データ活用、リサーチ
・キャスティング候補や企画案等の提案資料作成
・芸能事務所、版権会社、タレント/インフルエンサー本人への案件相談連絡
・クライアント、仕入れ先の仲介役としての調整・交渉連絡
・成約後の進行管理及びディレクション、クリエイティブ確認、契約関連業務
・撮影、イベント等の現場においての調整・交渉・サポート業務、現場備品の手配
・スキルに応じて案件全体のプランニングや撮影、収録のディレクション
・自社システムへの案件登録や各種契約書類の手配、社内情報共有など
※キャスティングディレクターとは別に営業部隊があり、営業と協力して顧客開拓を行っていきます。
■タレントドリブンマーケティングとは
単にタレントを起用するだけではなく、ブランドの目標達成のために適したタレントを選定し、
そのタレントの持つ発信力・影響力・ファン層などを戦略的に活用することで、
ブランドとタレントの相乗効果を向上するアプローチです。
■弊社取り扱いキャスティングジャンル
タレント・お笑い芸人・俳優・アーティスト・インフルエンサー・海外KOL・クリエイター・アスリート・
専門家・文化人・アニメ/漫画/ゲーム等の版権・声優・VTuber・プロゲーマー・アイドル …etc.
■弊社キャスティング事例（一部）
・化粧品会社TVCM×大人気俳優
・お菓子の期間限定パッケージ×大人気漫画家
・大手通販サイトプロモーション×大物YouTuber
・大手菓子メーカー商品×国民的アニメ版権
・飲食系企業TVCM×声優
・大手ビールメーカー×人気海外YouTuber
■求人のTOPIC
・海外タレント/インフルエンサーのネットワークを持ち、海外案件も増加傾向
・エンタメコンテンツに対する自身の"好き"と知識が活かせる仕事
・最新のトレンドに触れ、ジャンル・施策ともに幅広い領域を経験可能
・仲介会社ならでは、広告/エンタメ業界双方の知識と人脈を養うことができる
・フレックス導入、リモート勤務あり、男女ともに育休・産休実績多数
・職種/役職に応じたキャリアマップ、評価制度を構築
- 応募資格
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- 必須
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■配属先／ポジション
キャスティング部
・キャスティングディレクター（未経験歓迎）
・シニアキャスティングディレクター（近い業界でご経験をお持ちの方）
■必須要件
【共通項目】
日常的に情報を集めており、世の中のトレンドに敏感な方
【キャスティングディレクター】
・基礎的なPCスキルとOfficeツールを使った業務経験
・未経験からでも挑戦したいという意欲がある方
・特定または幅広いエンタメコンテンツに日常的に触れている方
【シニアキャスティングディレクター】
・広告orエンタメ業界での就業経験 もしくは、広告クリエイティブの戦略・企画に携わった経験がある方
・顧客折衝のご経験
・特定のタレントジャンルに対しての深い知見 または ポジションに活かせる業務の経験が1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- キャスティングディレクター／シニアキャスティングディレクター
- 勤務地
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〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩 6分
・都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩 10分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線
「表参道駅」より 徒歩11分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00、フレキシブルタイムなし）
標準労働時間8時間／1日
- 年収・給与
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予定年収：400万円 ～ 650万円（月給28.5万円 ～ 46.4万円）
・固定残業代40時間分(月額68,000円～110,000円)を月給に含む ※超過分別途支給
・賞与/昇給：年2回
※給与については、これまでのご経験とポジションを考慮の上決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、営業交通費全額支給
・短時間勤務制度
・就業場所選択制度
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスファミマ
・シャッフルランチ
・R-1支給
・リスキリング制度
・家事代行サービス
・保養施設あり（健康保険組合契約）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（2022年実績：125日、2023年実績：122日）、国民の祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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・カジュアル面談：採用担当（スカウト経由の場合）
・書類選考
・1次面接：リーダー
・2次面接：経営企画
・最終面接：代表取締役CEO
※選考における課題の提出はございません
※選考回数・面接担当者は変更になる可能性がございます
- キャリアパス・評価制度
- マネジメント/スペシャリストコースに分け、職種や役職に応じた評価制度を導入し半期に一度査定
