募集要項
- 仕事内容
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海外への事業の展開も積極的に行っており、世界を舞台にご活躍頂く事が可能です。将来的には新規事業の企画立案や、発想力を活かした商品企画も行っていただきます。■仕事内容
総合食品商社である当社で、既存顧客メインの法人向け営業を担当していただきます。
経験を積んだ後は新規顧客へのアプローチもお願いします。
扱う商材は、水産物、畜産物、農産物、酒類等食品全般で、お客様は、市場、問屋、食品メーカーや外食チェーンなど。一人が60～100社程度担当していただきます。
■具体的には
商品の受発注業務や提案業務、社内調整業務を行います。
提案とは、お客様のニーズのヒアリングを行い、適切な商品の選定および提案を行います。新商品の提案や、販売方法や調理方法の提案等も行います。
社内調整とは、輸入部門との調整業務です。将来的には輸入部門の舵を取り、買付業務にもたずさわっていただきます。
■営業手法
ルート営業ではありますが、社内で電話やメールでを使った商談の割合が多いのが特徴です。
出張業務も発生しますが、各営業担当の裁量に任せており、月1回～2回程度の出張が発生する見込みです。出張期間は数日から1か月程度です。
■配属部署について
営業部は4つの部署に分かれており、さらに取扱商材ごとに15の課に分かれています。
1つの課は4名～10名程の組織となっており、適性やご経験に応じていずれかの部署へ配属となります。
■特徴・魅力
平均残業時間は10時間程度（月間）、メリハリをつけて就業頂く事が可能です。
提案する商品は海外からの輸入品も多く、海外からの情報収集、サプライヤーとのやり取り、商談など語学を生かしてグローバルに活躍頂く事が可能です。海外出張の機会もあります。
単純に仕入れた商品を提供するだけではなく、顧客との情報交換や日々の会話の中からニーズをキャッチし、新商品や調理方法の提案など営業担当として顧客へ幅広い提案が可能です。
■キャリアパス
海外への事業の展開も積極的に行っており、世界を舞台にご活躍頂く事が可能です。
将来的には新規事業の企画立案や、発想力を活かした商品企画も行っていただきます。
ある程度の裁量が個人に与えられており、早い時期から世界を相手に大きなスケールで数字を動かすことができる、やりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
- 食品営業、提案型営業、商社での営業、いずれかの経験がある方。
- 歓迎
- 必須条件の系経緯が3年以上の方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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東京都 / 三重県
※本社（三重）または東京営業所での勤務となります
※お住まいの地域に応じて配属は決定します
- 勤務時間
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標準的な労働時間：8:30～17:30
休憩時間：60分（12:00～13：00）
＜1年単位の変形労働時間制＞
総所定労働時間：2074時間
平均残業時間：10時間/月
始業時刻の選択制を導入しています。
7:30～9:30の間で始業時刻を選択できます。
- 年収・給与
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想定年収：450～600万円
昇給：年１回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）※試用期間中は算定対象外
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※賃金はあくまで目安で選考を通じて決定いたします
※想定年収は手当を含めた金額です
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当（上限3万円）
子供手当（8000円／月、但し18歳まで)
住宅手当（会社規定に基づき支給：独身者限定等の対象条件あり）
寮社宅あり（社内規定に準ずる）
退職金制度（勤続満3年以上）
社員持株会、共済会（冠婚葬祭の祝い金／見舞金の支給／勤続報奨金等）
冠婚葬祭等、社会生活に必要な特別休暇制度あり、プラス休暇制度（５連休取得）
育児・介護休業制度等、育児・介護短時間就業制度、
定年：満60歳（定年後の再雇用制度あり）、定期健康診断（年1回）、
福利厚生倶楽部会員
教育制度（OJTによる研修、自己啓発支援（eラーニング）、その他管理者研修など）
改善提案制度、カジュアルフライデー
- 休日休暇
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≪休日≫
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
年間休日：120日
≪休暇≫
GW、年末年始(5日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年次有給休暇（10日～20日間、入社半年経過後付与）
産前産後休暇 他
- 選考プロセス
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≪選考プロセス≫
ZOOM面接、適性テスト⇒2次面接⇒最終面接→内定
