募集要項
- 募集背景
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＜組織体制の強化／事業拡大に伴う増員＞
将来的に労務マネージャーとして活躍される方を募集しています。
- 仕事内容
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入社後は、まずプレイヤーとして労務業務全般に従事していただきます。【具体的な業務内容】
※ご経験に応じて従事する業務は調整させていただきます。
1.勤怠管理（36協定管理、年次有給休暇管理、勤怠エラーチェックなど）
2.給与計算（給与計算後の各種データ作成含む）
3.住民税関係対応
4.年末調整／法定調書対応
5.入退社対応（雇用契約書、退職届などの対応含む）
6.労社手続き（健康保険はエンタメけんぽ）
7.労使協定、就業規則等の作成・届出
8.雇入時／定期／特定健診対応
9.衛生委員会対応
10.ストレスチェック対応
11.休職者管理
12.休職者対応
13.有期雇用契約管理
14.副業管理
15.派遣契約管理
16.業務委託契約管理
17.従業員への各種証明書等の作成・発行
18.外国人雇用状況管理（在留資格更新対応含む）
19.障がい者雇用対応
20.福利厚生対応
21.その他特命事項
【この仕事のやりがい】
・成長＆変化し続ける会社で、迅速且つ正確に対処するスキル
・経験が身につく環境
・労務としての専門性向上、自身のキャリア形成に役立つ環境
・自身及び家族の生活にも役立つ知識・経験を得られる環境
【チーム体制】
労務チーム（マネージャー1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名）
- 応募資格
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- 必須
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・「業務内容」に記載の1～20のうち15種類以上の経験年数が各々3年以上ある方（外部委託不可）
・個人情報の取扱いに対して高いモラルをお持ちの方
・労働関係諸法令について高い知識を持ちたい方、持っている方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ベンチャー企業でのご就業経験
・Excel、Wordスキル（ピボットテーブル、差し込み印刷）
・業務改善など新規プロジェクトを推進したことがある方
・従業員数500名以上の企業で労務経験がある方（業種不問）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・MISSION/VALUEに共感いただける方
・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー想定（スタート時はメンバーとして入社いただく可能性あり）
- 勤務地
- 東京都港区三田
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 12:00～16:00）
所定労働時間：8時間(休憩60分)
※残業：45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給
- 年収・給与
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理論年収：4,000,000円～6,000,000円
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※賞与年2回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（1か月あたり上限5万円）
健康診断
オフィスコンビニ
ウォーターサーバー設置
PC／付属機器等の貸与
雇入/定期健康診断等の費用負担勤務体系
インフルエンザ予防接種等の費用負担
メンタルヘルスケア
イベント支援制度（社内規定あり）
ベビーシッター補助制度
- 休日休暇
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休日：土日祝
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、ワクチン休暇 他
※年間休日数 125日
※休日勤務の場合、振替休日の取得可能
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面談（2-3回程度)
※原則web面接
↓
リファレンスチェック
↓
内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性があります
