募集要項
- 募集背景
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2025年度を目標にシステムの内製化を完了させる予定です。
今年度目標80名を達成するため、積極的にエンジニアの中途採用を進めています。
- 仕事内容
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【ミッション】福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。
・プロジェクトの成功
・納期通りに品質を担保すること
・サービスの更なる発展に貢献できること
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができ、既存システムの再構築および、システム開発の内製化を進めています。
また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・web・オープン系のシステム開発経験 10年以上
・PM/PLとしてマネジメント経験のある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・商用Webシステムとしての開発経験（3年以上）もしくは事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験（3年以上）
・要件定義から総合テストまでの経験がある⽅
・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験がある方
・ＡＷＳのマネージドサービスの開発経験のある方
・認証関連技術(OAuth2等)、オープンAPI、REST APIなどの開発・運用経験
・SQLやRDBの業務経験
・フロントエンドシステムの開発経験
・マイクロサービスの構成設計、社外システムとのインターフェース設計、開発経験
※全てを満たしている必要はありません。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
標準労働時間1日7.5時間
・リモートワーク週2回まで（業務状況により可）
- 年収・給与
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年収：600‐1,000万円
月給：32万円～＋賞与年2回(業績・評価連動)＋カフェテリアポイント(年10～30万円相当分)
※上記は目安です。経験や能力に応じ決定します。
・月給制
・試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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◆各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
◆福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」
◆資格取得支援制度
◆時短勤務制度
◆インセンティブ・ポイント（貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与、ポイントに応じて約2万種類の商品と交換可能）
◆健康ポイントプログラム
◆定期健診（受診率100％）
◆カフェテリアプラン（詳細下記）
下記から、最大30万円分まで取得できるポイントの範囲内でサービスを選択可
【福利厚生内容 ※他多数】
◇保養所・リゾートホテルの利用
◇スクールの割引（英会話、料理教室など）
◇リラクゼーション施設の割引（エステ、スパなど）
◇スポーツ施設の割引（テニス、ゴルフ、フィットネスクラブなど）
◇レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など）
◇ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・マイケアデイ（年1回、健康診断受診日を心身ともに休んで頂く日として半休を取得可能な有給）
・誕生日休暇
・フリーホリデー（連続3日以上の取得可能な有給）
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇：実績多数
・育児休暇：実績多数
・介護休暇、休業
・看護休暇
・忌引き休暇
・裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（オンライン）
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最終面接（対面）+適性テスト（V-CAT）
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内定
※選考フローは予告なく変更となる場合があります
