募集要項
- 募集背景
- 退職予定者の欠員募集
- 仕事内容
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独立系のビルメンテ会社です。警備部門の責任者候補を探しています。■組織マネジメント
警備・駐車場管理・管理員等の常駐管理をメインとするビルマジメント組織。
管理スタッフ・現場スタッフの約150名の組織のマネジメントを課長職として行う。
新規立上げ計画や既存物件課題対応、従業員ヒアリングや評価、クレーム対応等。
■人材採用と教育
新規プロジェクトや高齢化対策や退職に伴う、人材欠員を募集・面接・採用・教育までの一連を計画対応し、組織基盤を拡大・構築していく。
■報連相
中間管理職として、上司・部下の情報窓口となる。社内外における情報を適宜レスポンスよく報連相を行いながら、会社承認から対応まで柔軟かつ迅速に対応する。
■品質管理
担当する物件を持ち、労務管理・顧客管理・収支管理を行う。
適宜、現場巡回や顧客訪問を行い、品質向上に努める。（専用の報告書雛形等あり）
■お客様の窓口対応
新しいビルの警備依頼など、お客様からのお問い合わせに対応します。
何人のスタッフが必要か、時間など詳細をヒアリングしてお見積もりを提出し、契約につなげます。
お客様とやり取りした内容の報告書作成や本社への報告、全体会議での情報共有などの本社業務もあり
【雇入れ直後】管理業務 【変更の範囲】会社の指定する業務
※入社後は担当物件の警備業務を覚えていただきます。
一通り現場で経験を積んでいきましょう。
・モニター監視
・施設巡回
・受付対応
・緊急対応など
配属部署のメンバーは30代、40代がメインに活躍中！
入社後の座学研修やOJTがしっかりしているので安心して働いています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■前向きで責任感のある方
■役割に応じたリーダーシップを発揮できる方
■成長意欲（昇進昇格等）のある方
■人の話をしっかり聞ける方
■周囲への気遣いができる方
■チームワークを大切に働ける方
■自分の経験を活かしたい方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■マネジメント経験
■警備員指導教育責任者の資格所有者
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（労働条件は本採用と同じ））
- 勤務地
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勤務地：千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル3F
最寄駅：神田駅・新日本橋駅 徒歩3分
三越前駅 徒歩8分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】会社の指定する拠点
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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勤務時間：8:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業時間：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：520万円～620万円
月額：37万円～44万円
賞与：年2回 （7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分
昇給：年1回（5月）
諸手当：役職手当、資格手当、出張手当、名義手当
通勤交通費： 支給（月上限3万円）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金制度（勤続2年以上）、社員旅行（年1回）、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度（勤続10年目から5年毎にお祝い金贈呈）、社内表彰制度（月5,000円～30,000円）、コーヒー無料
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制（基本土日休み）、祝日、GW。年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※夏季休暇として、有給休暇の取得を推奨しています。（有休と休日を合わせて5連休可能）
有給休暇：10日～
