募集要項
- 募集背景
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経営企画部では、全社の方向性を決める動きをしており、地域社会に対して貢献できる経営方針や事業内容について日々検討しております。
その中で2023年にインオーガニック成長を戦略的に推進することを専担とする組織が発足しました。
これまで地域と共に創り上げてきた様々な知見やノウハウを生かして、子会社等を通じて地域活性化のために新たなビジネスを生んで来ましたが、それでもなお不足しているケイパビリティやミッシングパーツを素早く埋めるため、外部経営資源の獲得を通し、新しい事業や技術・アセット等を取り込み、地域に貢献できる更なる強みの獲得を目指しております。
「地域社会の課題解決に強い想いをもち、地域活性化のために情熱を燃やせる方」や、
「事業会社として、大きなリソースを活用しながら手触り感よく地域のために仕事をしたい方」に参画いただき、
地域社会の活性化と持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。
- 仕事内容
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配属ポストに応じて以下業務のすべてもしくは一部を実施いただきます
◎外部経営資源の獲得にむけた事業戦略・資本戦略の策定と実行
・ バーチャルカンパニーとの連携によって事業を定義（成⾧・戦略・既存）し、ポートフォリオマネジメントを実行
・ 業界分析や事例研究を通じたインオーガニック成⾧シナリオ（仮説）を策定
・ 自社の強みや競合分析を踏まえてビジネスモデルを評価し事業性を検証
◎有益情報の集まる仕組みづくり
・ 証券会社や投資銀行等に対する東日本グループビジョンの提供や定期的な情報交換による関係構築
・ 通信やICT 技術が集まりやすい当社グループ内VCの積極活用
〇企業価値算定・デューデリジェンス
・ 各種精査（トレンド分析・売上高やコストロジックの検証等）を通じてバリュエーションの精度向上
・ 対象企業の経営実態を把握し出資・買収によるシナジー効果の最大化を図るとともにリスクを最小限に抑制
〇経営統合作業（PMI）
・ 経営統合方針、ランディングプラン（経営統合に向けた詳細なアクションプラン）の策定、シナジー実現に向けた定量的な目標やKPI の設定
・モニタリングによって期待すべき経営効果を着実に実現
〇出資・買収に関する技術力の向上
・ 専門性・スキルの向上（財務、法務、知財、制度等）を奨励し、M&A 等資本戦略の専門家集団を育成
- 応募資格
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- 必須
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資本業務提携やM&A等、外部企業とのアライアンス創出プロジェクトにおいて以下(1)もしくは(2)の経験を有する方
(1)買収先企業の開拓/発掘からDD（財務/法務/税務/IT）、クロージング（契約締結）までの経験
(2)M&AにおけるPMI（計画作成～実施、モニタリング）を一人称で実施し、企業価値向上に寄与した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分
休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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想定年収：700～1300万円
※前職年収等を考慮し、当社規定によって決定致します。
※想定時間外手当（20時間）含む。
※月給制
- 待遇・福利厚生
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・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
- 選考プロセス
- 書類選考→ 面接2～3回
