募集要項
- 仕事内容
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◆グループ設立100年の安定した経営基盤◆◇イノベーションへの挑戦を続けてきた、設立100年を超える同グループ
◇その安定した基盤のもと、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です
■職務概要：
ビルの施設管理を担当いただきます。
■企業の魅力：
・国内大手メーカーグループとして就業環境改善に努めており、少ない残業時間で働くことが可能です。また休日は原則土日休み、プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には、代休を取得出来る環境の為ワークライフバランスが非常に良いのが魅力です。
※年間の離職率は3％以下です。
・社員のスキルアップを手厚く支援するため、2年前に教育専門部署「人材育成センター」を設置。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。また同グループ会社の主催する多様な研修プログラムも受講可能。中途社員の方も安心してご入社頂く事が可能です。
・豊富な経験、各分野の高度な専門知識・技術を駆使しした確かなコンサルティングで最適なソリューションをご提供し続けています。
■魅力：
資格支援制度を設け、社員のスキルアップを会社全体でフォローしています。主要な資格の取得は、模擬試験の実施・添削・などで指導。合格時には報奨金も支給しています。またお客様向けの提案、マネジメント力向上の社内研修なども開催しています。
入社数年で複数の資格を取得し、スキルアップして業務の幅を広げている人も多く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・施設管理・設備管理経験
- 歓迎
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下記資格を保有されている方
・エネルギー管理士電気
・第1種電気工事士、第2種電気工事士
・電気主任技術者第3種
・建築物環境衛生管理技術者
・消防設備士甲種、消防設備士乙種
・ボイラー技士1級、ボイラー技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 全国各拠点（転勤なし）
- 勤務時間
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8:30～17:15 （所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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400万円～700万円(残業手当：有)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、他
<補足>
・時間外手当
・交通費全額支給
・財形貯蓄
・保養所・契約スポーツ施設
・従業員持株会
・住宅融資制度
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年間休日127日
年末年始、夏季、特別休暇、年次有給休暇20日(繰越分含めて最大44日まで) 、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度 、特別休暇(繰越分含め最大20日)
