募集要項
- 募集背景
-
サービスの開発拠点は新宿が中心ですが、開発体制の分散を図っており、既存の新潟BPOセンターにも開発チームを構築していく方針となりました。
現在開発メンバーは1名のみで、東京チームと連携を図りながら業務を進めていますが、今後新潟の開発チームも10名程度まで拡大予定です。
新潟BPOセンターは事務メンバーを中心に80名程度が働く拠点です。
- 仕事内容
-
社内システム、及び同社サービスシステムにおけるシステム運用業務全般を担当していただきます。事業規模拡大に伴い基幹システムの刷新も控えており、大いに活躍できるフィールドです。既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めており、サービスの企画から設計、構築までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、保守
■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発運用
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・ベンダー管理（業務委託、パートナー）
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局(QAチーム)の運営
ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。
『ベネワン・プラットフォーム』とは
人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。
人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。
将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定。
「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
下記いずれかのご経験を有する方
・JavaでのWebシステム開発経験３年以上（サーバサイド（バックエンド）エンジニア）
・TypeScript、JavaScriptフレームワーク（Vue.js等）を用いたフロントエンドシステムの開発経験３年以上（フロントエンドエンジニア
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・商用Webシステムとしての開発経験（3年以上）もしくは事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験（3年以上）
・プライム、一次受けでのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験（3年以上）（PM/PL）
・Java、Python、C#による開発経験（Pythonのみ、C#のみはNG）
・要件定義から総合テストまでの経験がある⽅
・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験がある方
・AWSのマネージドサービスの開発経験のある方
・認証関連技術(OAuth2.0等)、オープンAPI、REST APIなどの開発・運用経験
・SQLやRDBの業務経験
・フロントエンドシステムの開発経験
・マイクロサービスの構成設計、社外システムとのインターフェース設計、開発経験
【歓迎技術】
・DBA/DBスペシャリスト（PostgreSQL)
・楽々Framework3エンジニア
・ASTERIA Warp or DataSpiderエンジニア
・認証基盤系（OpenID,SSO,Auth）エンジニア
・検索（Elasticsearch）エンジニア
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県長野市大字南長野南県町1040-1 日本生命長野県庁前ビル
- 勤務時間
-
9:00‐17:30（実働7.5h）
・申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム11:00～14:00）
・リモートワーク週2回まで（業務状況により可）
- 年収・給与
-
年収：500‐800万円
月給：26万円～＋賞与年2回(業績・評価連動)＋カフェテリアポイント(年10～30万円相当分)
※上記は目安です。経験や能力に応じ決定します。
・月給制
・試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
◆各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
◆福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」
◆資格取得支援制度
◆時短勤務制度
◆インセンティブ・ポイント（貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与、ポイントに応じて約2万種類の商品と交換可能）
◆健康ポイントプログラム
◆定期健診（受診率100％）
◆カフェテリアプラン（詳細下記）
下記から、最大30万円分まで取得できるポイントの範囲内でサービスを選択可
【福利厚生内容 ※他多数】
◇保養所・リゾートホテルの利用
◇スクールの割引（英会話、料理教室など）
◇リラクゼーション施設の割引（エステ、スパなど）
◇スポーツ施設の割引（テニス、ゴルフ、フィットネスクラブなど）
◇レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など）
◇ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・マイケアデイ（年1回、健康診断受診日を心身ともに休んで頂く日として半休を取得可能な有給）
・誕生日休暇
・フリーホリデー（連続3日以上の取得可能な有給）
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇：実績多数
・育児休暇：実績多数
・介護休暇、休業
・看護休暇
・忌引き休暇
・裁判員休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）+適性テスト（V-CAT）
↓
内定
※選考フローは予告なく変更となる場合があります
