募集要項
- 募集背景
- 2025年に創業30周年を迎えるにあたり、『これからの10年構想：Vision 2033』を掲げ、次の10年を見据えた事業拡大と技術革新を進めています。さらなる成長を目指し受託事業拡大のため、社内開発エンジニアを募集しています。
- 仕事内容
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ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに従事いただきます。組込みソフトウェアや業務系・Webビジネスアプリケーション、制御系アプリケーションの設計開発を中心に、機械、電気電子、ソフトウェアの共同開発を含む多様なプロジェクトを手掛けています。
■受託開発／ソフトウェア設計プロジェクト事例
【組込みソフトウェア設計開発】
ミニマルシャトル搬送装置、現金管理機、擬音発生装置、空気清浄機、
車速計、車速LED表示機、パルスオキシメーター、電気メス
【業務系アプリケーション設計開発】
販売・在庫管理システム、受発注・物流管理システム、工場・生産管理システム
業務用空調監視システム、環境分析・証明書管理システム
【Webビジネス、情報系アプリケーション設計開発】
自社基幹システム、店舗遠隔監視システム、動画コンテンツ評価システム
工数・原価管理システム
【制御系アプリケーション設計開発】
部品自動搬送システム、原材料管理システム、プロセス統合管理システム
走行騒音計測システム
【その他】
駐車場管理システム、旅行損害保険自動販売機、ホログラム検査装置
■受託開発／複合型プロジェクト
＜機械、電気電子、ソフトウェア共同開発＞
ヒアリング～仕様提案～設計・製作～納入・アフターフォロー
上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。
■社風について
拠点内外の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。
スキルアップに積極的な社員が多いため、勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。
■キャリアパス
あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。
入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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・開発実務経験3年以上
・C言語の基本的なことが理解できている
・C++,C#,C,JAVA,Javascript,Pythonいずれかの言語での実装経験がある
- 歓迎
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・組み込みソフトウェアの開発経験
・データベース（MySQL,SQL Server等）の知識
・クラウド（AWS,Azure）の構築、運用経験
・Webアプリケーションの開発経験
・Android,iOSアプリの開発経験
・ プロジェクトのリーダー経験（顧客窓口、見積作業、工数管理など）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 勤務地
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さいたま事業所・受託設計グループ
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビルB1F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞なし
- 勤務時間
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9:00～17:50（実働8時間）
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円
賃金形態：日給月給制
月給：216,000円～356,000円
月額：249,000円～411,000円（想定残業時間20H）
昇給：有 年1回
賞与：有 年2回
※残業手当有
【年収例（平均）】
25歳：400万円 月給27万6000円
30歳：450万円 月給30万5000円
40歳：550万円 月給37万0000円
※残業代は一律20時間想定、ライフプラン支援金は満額ライフプラン手当で算出
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子ども手当有り
寮社宅：新入社員研修期間中のみ
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
面談に基づくカスタマイズ研修／ビジネスマナー～マネジメントの人間力育成／プロジェクト前後における知識・技術研修／各種カリキュラム／資格取得社内講習会・合格対策講座／資格取得・通信教育支援制度
＜その他補足＞
健康診断費用全額負担（一般検診・生活習慣病検診・婦人検診・人間ドック）、
配偶者健康診断費用全額負担（規定の範囲内）、健康指導（産業医・保健師）、契約保養所、通信教育補助、資格取得支援、財形貯蓄、確定拠出年金、各種表彰、社員提案、育児休業、介護休業、引越し費用支給（転勤時のみ）、生命保険（団体割引）、結婚・出産・入学祝い、弔慰金、入院見舞、災害見舞、全社・拠点行事など
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、特別休暇（慶弔時等）、育児休業、介護休業、年次有給休暇（入社時：5日、7か月目：5日(最高20日)）など
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接（オンライン）
(3)適性検査・最終面接（オンライン）
(4)内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
