募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■東証プライム上場・120年の歴史を誇る非鉄金属メーカー/FPCと光ファイバーで世界3位・電線国内3位「フジクラ」【パソナキャリア経由での入社実績あり】■本社地区の電源管理（点検結果の確認、長期計画の立案など）
社長や役員と直接やり取りする機会あり。経営に近いポジションにて全社に影響を及…
■グループ拠点の変電設備の更新計画立案～予算取得、実行管理
■各種法令に対するグループ拠点遵守状況の把握と支援
■省エネ活動の企画と推進
【期待する役割】
受変電設備更新業務において、企画とプロジェクトを主導していただきます
【ミッション】
事業密着で的確にニーズを把握し「ものづくり力」を強化し、継続的に「技術のフジクラ」を進化させていきます。
（１）ものづくり力の強化による事業貢献
（２）ものづくり人財の育成
（３）ものづくり基盤の整備
【募集背景】
受変電設備の更新業務に当たり、現在在籍の派遣社員では無く、正社員が好ましい為、増員いたします
【働き方】
■8:30～17:15
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：10時間）
【魅力】
専門知識を活かして、ものづくりの基盤である受変電設備に携わり貢献できるところ
【キャリアパス】
採用後3～5年程度、グループ拠点の受変電設備の更新計画の立案や実行を担当してもらいます。
その先は、本人との面談を通じて他部署や他事業所への異動も検討可能です。
【職場からのメッセージ】
■グループ拠点の受変電設備の維持管理に課題があり、これまでの経験を活かして頂きグループ全体のものづくり基盤の整備に貢献して頂きたいと思います。
■中途で入社された方も複数いて、年齢層も幅広く色んな意見を交わす事ができる部署だと思います。
- 応募資格
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- 必須
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■変電所に係わる業務経験 5年以上、
■電気主任技術者3種以上
【歓迎要件】
・太陽光発電導入の実務経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区木場1-5-1
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇（初年度20日）、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、マイホリデー、保存休暇制度（最大100日）、妊産婦通院休暇、看護休暇
※育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
※翌年繰越可
