募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！～【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
2019年に立ち上げた関西エリアの組織・人事コンサル事業拡大に伴い参画頂ける方を求めております／残業月10～20時間程度／リモート…
会計コンサルファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。
関西エリアでは、顧客への価値提供の可能性を更に広げるべく、2019年に組織・人事コンサル事業を立ち上げ「人事労務制度改革」「評価制度改革」を中心に、クライアントへの提案を行ってまいりました・この度、クライアントへの提案力強化、新たな人事コンサルサービス開発のため、メンバーを増員いたします。
■概要
・新規顧客への提案営業
・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など
・その他、人事施策全般に関するアドバイス
■ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。
・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携
・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント
・新たなサービスの開発
【この仕事で得られること】
■経営課題への対応力
クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。
■コミュニケーション力
経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。
■経営数字に対する知識
案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です！
【関西エリアについて】
・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。
・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。
※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。
（内訳）
税務系…
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか
・法人営業経験（5年以上）
・人事コンサルティング業務の経験のある方
・人事、総務、企画などコーポレート系職種の業務経験のある方
【歓迎要件】
・人事コンサルティングファームで業務経験のある方
・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区今橋3-3-13ニッセイ淀屋橋イースト5F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 350万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇10日間（入社6年目以降20日間） 祝日 慶弔休暇 年末年始 試験休暇（試験日＋10日間） アニバーサリー休暇 創立記念日（10/15） 永年勤続休暇
※入社初年度の有給休暇日数は入社月により異なります。
