募集要項

仕事内容: ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。

【お任せしたい役割】
◇サービス紹介サイト更新・素材作成：
　・ページ作成および改修・改善（企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連）、特集素材作成。
　・CMS（WordPress）管理。
◇ECサイト更新・素材作成：
　・作成および改修・改善（ライティング・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連）、特集やメルマガ素材作成。
◇パートナリング：
　・ビジネスプロセスを理解し、自部門、システム部門、外部パートナー等と協力してサイトの位置付けや方向付けを行う。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

【アカウンタビリティ】
・WEBサイトECサイトのデザイン・コーディングのQCDに責任を持つ
・自身が責任を持つ範囲に関して、継続的にPDCAサイクルを回していくことに責任を持つ

応募資格

必須: ＊専門卒以上

【必要なスキル・経験】
・WEBデザインの業務経験　2年以上　※未経験者不可
・WEBサイト（ECサイト）の制作経験
・HTML・CSSのマークアップ経験
・Adobe製品（Illustrator、Photoshop、XD）の使用経験
・WordPressを使ったサイト構築経験

【歓迎要件】
・SEOに関する知識とそれを活かしたマークアップ経験
・WEBマーケティングデータを活用しお客様を意識したデザイン改善経験
・UIUXを意識したWEBサイトの導線設計

【コンピテンシー】
・チームワーク：自身から知見、意見を発信することで相手からも知見、意見を引き出し、チーム活動を向上させる。
・顧客指向のデザイン力：サイトを利用するユーザーになりきり使いやすいデザインや導線を追及する。
・カスタマー＆エンプロイーオブセッション：顧客価値を提供することにこだわる。

【ワークスタイル】
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています）
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています）
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問う（正しく生きる、豊かに生きる）

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金有　　※勤務2年以上

■手当　通勤手当、時間外勤務手当

■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

休日休暇: 年間休日120日（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

会社概要

事業内容・会社の特長: 福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業、寝具リース等

＊成長業界の福祉介護レンタル業界でトップクラスのシェアを誇る超安定企業です。

入社実績