募集要項
- 仕事内容
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【10名前後のチームをマネジメント】・給与計算、社会保険業務、福利厚生制度の運営～改善業務のリード
豊富なパイプラインを誇る、国内トップクラスのグローバルスペシャリティファーマです！
・給与、社会保険業務における運用、プロセスのコントロール
・メンバーへの業務分担
・メンバーの育成
・業務改善の推進
・人事関連システムのプロセス、機能改善の検討 等
- 応募資格
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- 必須
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・学士号以上
・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力（TOEIC700点目安）
・給与計算または社会保険業務のご経験（5年以上）
・マネジメント経験（3年以上）
・業務プロセスの構築・改善のご実績
- 歓迎
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・海外勤務経験
・人事施策への企画立案、構想力（人事労務、福利厚生）
・優れたコミュニケーション能力 （傾聴力、伝達力、洞察力、交渉力）
- フィットする人物像
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・人と接することが好きな方
・自ら率先して業務変革をリードしメンバーを育成できる方
・好奇心をもって臨むことができる方
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：関西地方 ※～週4日のリモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 就業時間：8:45～17:20 ※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,450万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始、その他同社が指定する休日
