募集要項
- 募集背景
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業務量増大に伴う増員になります。
弊社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、複数のプロダクトの開発・提供を行なっています。
提供サービスの増加により、今までよりも深く顧客の事業活動を支援することが可能となったため、提供するサービス群を活用した顧客価値の最大化および顧客と共に業界のDXを推進してくださる方を募集しております。
- 仕事内容
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提供サービスの増加により、今までよりも深く顧客の事業活動を支援することが可能となったため、提供するサービス群を活用した顧客価値の最大化および顧客と共に業界のDXを推進いただきますクライアント（デベロッパーや金融機関）を徹底的に理解し、経営・業務課題をニーズを抽出し、 マーケット調査をはじめとしたサービスや、当社がもつリソースを最大限に活用し、課題解決に向けた企画立案・提案営業をしていただきます。プロジェクト化した際には、顧客に向き合いプロジェクトマネジメントやデリバリーをお任せします。
具体的には以下となります。
・特定クライアントに対して課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務
・各企業のニーズに最もマッチする既存サービスの提供および新規サービスの提案、企画、開発、導入
・不動産業のDXを推し進め、業界標準を創造する活動
・また、上記に加え、組織活動に関わる全て（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること）を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。
・コンサルティング・事業開発としてプロジェクトを推進する
・顧客の経営課題をプロジェクトテーマに落とす
・当社の事業アセットを活用する
・協業スキームを設計する
・ハードな顧客折衝により合意する
・プロジェクトマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・対顧客へのコンサルティング提案の実施および案件の獲得、デリバリー経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 歓迎
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・コンサルティングファーム／シンクタンク／リサーチ会社や事業会社の本社／経営企画などにおける戦略立案、企画推進経験
・ベンチャー企業にて、高いリーダーシップを発揮し、事業、組織運営上の重要変数を大きく改善し、企業成長をけん引した実績
・業界問わず新事業や新サービスの企画、立案、提案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・クライアントの価値最大化にとことん向き合い達成することにやりがいを感じる方
・自ら広く情報収集を行い、顧客課題のためになる提案を社内外から収集できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京本社（港区）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム：11時～16時
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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昇給・成果給（インセンティブ）年2回
固定残業手当を年収に含む（40時間相当分／月）
※みなし超過分残業手当支給あり
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
固定残業手当を年収に含む（40時間相当分／月）
※みなし超過分残業手当支給あり
- 休日休暇
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土日祝日（年間休日125日）
夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可）
Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）
年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）
- 選考プロセス
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面接４回（希望者にはカジュアル面接を行います）
適性テスト（性格）あり
