募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【港区虎ノ門】内部監査担当～DXによる変革パートナー/東証プライム上場当社はAIやIoTビッグデータ等の最新IT技術を駆使したサービスやIT人材育成サービスを提供。新しいIT技術を駆使して日本企業の変革を促す「NEW-ITトランスフォーメーション事業」を展開する企業です。日本国内の多数の大手企業や中央省庁に対して、DX/デジタル活用に向けた組織改革、人材育成を支援しています。
内部監査担当として、グループ全体の内部監査体制の強化を遂行いただきます。
ご経験に応じて、業務をお任せしていきます。未経験の方、経験年数が少ない方には、徐々に担当の業務範囲・責任範囲を広げ、ステップアップして頂きます。
【雇入れ直後】内部監査 【変更の範囲】現状なし
【具体的業務内容】
■内部監査計画の策定
■内部監査業務の企画
- 業務諸活動の法令、規程、諸規則、経営方針等への準拠性の分析、検討、評価
- 業務の経済性、効率性及び効果性の分析、検討、評価
- 組織・制度の機能性の分析、検討、評価
- 財務情報及び業務情報の信頼性の分析、検討、評価
- IT業務全般のリスク分析、検討、評価
■関係各部門の役員や管理職との交渉や調整
■内部監査の実施（インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成）
■役員や管理職など監査対象部門への監査結果の報告
■業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
■フォローアップ監査の実施
■監査役、会計監査人との連携に関する業務
■内部統制監査、ISMS監査、関係会社監査 等
【ポジションの魅力】
■上場企業の内部監査担当として、幅広い業務を経験できます。
■当社の社風として、ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
【組織構成】
■内部監査室：3名（室長1名及びメンバー2名）
※室長：男性1名（公認内部監査人資格保有者）、メンバー：女性2名（公認情報システム監査人資格保持者1名、内部監査士資格保持者1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■管理部門における実務経験（いずれかの業務経験で可）
※ご経験に合わせ、業務をお任せします。
～法務/コンプライアンス、総務、情報セキュリティ、経理財務、人事、経営企画
- 歓迎
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【歓迎要件】
■公認内部監査人又は公認情報システム監査人資格をお持ちの方（資格保有意欲のある方でも可）
■内部監査士資格をお持ちの方（資格保有意欲のある方でも可）
■内部統制の構築経験がある方（補助員としてのご経験でも可）
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社・神谷町オフィス/東京都港区虎ノ門三丁目17番1号TOKYU REIT虎ノ門ビル6階
最寄り駅：東京メトロ日比谷線/神谷町駅 徒歩2分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】現状なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（室内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
- 年収・給与
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賃金形態：年俸制
年収：400万円～700万円
※スキル・ご経験に応じて決定します。
月額：33.3万円～58.3万円
※毎月12分割した金額を支給。毎月月末締め、当月25日支払。
賞与：無
昇給：有
諸手当：－
通勤交通費：全額支給（会社が認める居住地からの交通費は上限なしで支給）
固定残業制：有（詳細以下記載）
- 待遇・福利厚生
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固定残業制詳細
※マネジャー未満で採用の場合は、年俸には固定残業代（月40時間分）および固定深夜残業代（8時間）を含みます。
(1)固定残業手当を除く月額基本給：23.4万円～40.9万円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、8.0万円～14.0万円、及び8時間分の深夜残業手当として、1.9万円～3.4万円を支給
(3)40時間を超える時間外労働分、及び8時間を超える深夜残業についての割増賃金は追加で支給
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：業務用PC/スマホ貸与、自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー等）、電子書籍購入支援補助（月額3,000円/税込）、団体福祉保険、所得補償保険、健康診断/人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、選択制従業員持株会、選択制確定拠出年金（401K）
【リモート/在宅/テレワーク】
有：応相談
- 休日休暇
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年間休日：123日
休日：土日祝（完全週休2日制）、夏季休暇（条件を満たす場合7/1～9月末の間に取得可能な休暇を3日付与）、年末年始休暇（12/30～1/3）、特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与）
有給休暇：10～20日（入社時に付与→4～9月は10日、10月は8日、11月は6日、12月は4日、1月は2日、2月は1日、3月は0日、翌4月から11日付与）
