募集要項
- 募集背景
- 業務拡大につき増員
- 仕事内容
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「橋梁・河川・道路工事等」の土木工事現場にて、施工の５つの管理（安全・品質・工程・原価・環境）を分担して担当します。主に宮崎県内で発注される公共工事の施工管理の担当 土木部への配属。専門業者の手配・指示や発注者との打合せに必要なコミュニケーション能力、出来高・施工図チェックでの正確さを求めます。
また工期を見越して余裕をもって段取りを組む先見性等も求められます。
若手技術者はＯＪＴや研修を通して徐々に成長してもらい、ゆくゆくは上記ができるよう指導教育します。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）土木施工管理
（変更の範囲）変更なし
経営陣が社員を大事にする会社です。
社員も元気で明るい。これから伸びる会社です。
- 応募資格
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- 必須
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◦普通自動車免許（ＡＴ限定可）
◦土木系の学部学科を卒業されている方
◦土木施工経験者の方
- 歓迎
- ◦土木施工管理の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間有 3カ月（条件変更なし）
- 勤務地
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本社
宮崎県小林市細野
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める事業所（宮崎県内及び鹿児島県の一部）
- 勤務時間
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08:00-17:30
休憩90分 実働8時間
- 年収・給与
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■年収350万円 ～ 600万円
基本給205,800+30時間残業44,200＝250,000円～
別途固定残業30時間（超過分は別途支給）
■昇給 年1回7月（３,000円から6,000円）
■賞与 年3回（4、8、12月）各回、基本１ケ月だが会社利益により変動あり
■資格手当：技術士（40,000円）１級土木施工（30,000円）２級土木施工（10,000円）
■その他資格手当3,000～5,000円
■扶養手当4,000円／人、住宅手当32,000円まで補助、役職手当
- 待遇・福利厚生
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■厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■退職金制度あり（中退共）
■社用車 社用携帯 作業着
■資格支援制度あり（学費・試験費用他）
■部署での飲み会年３回くらい（会社負担）
■定年制度 65歳
■再雇用制度 あり / １年更新の嘱託職員
- 休日休暇
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■年間休日110日
■週休二日（土・日）
■夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（最高40日）
- 選考プロセス
- ■書類選考、面接１回～２回
