募集要項
- 募集背景
- 外食産業やスーパーマーケット、食品工場が主な取引き相手で、顧客先は全国に及びます。物流部門の組織を強化する目的での増員募集です。
- 仕事内容
- このポジションの最大のミッションは、「ヒトの管理」です。パートの方からの作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施し、拠点にて働く方の定着を目指します。 入社後の本社研修の後、配属先で仕事をしていただきます。 教育期間は6ヵ月程を予定しており、商品／物流に関する知識を習得します。 【仕事内容詳細】 ・在庫チェック 、在庫数量の報告、仕入先への発注 ・商品の改廃手続き ・最後関連部門への連絡 等々 【コミュニケーション例】 ・営業、事務：顧客からの注文についての確認等 ・パート：現場にて商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ・ドライバー：配送ルート効率最大化に向けた配送会社との打合せ等 ・仕入先メーカー：商品発注にあたっての依頼等 【過去の事例】 パートの方の定着が悪かった拠点に対し、物流センター所長が70名ほどいるパートの方の全員の名前を覚え、雑談等を交えつつ日常的に会話することにより信頼関係を築くことで離職率が大幅に下がった。 ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えてじっくりと改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■物流システム 「需要予測型自動発注システム」を利用。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。また、毎月行っている「物流担当者会議」で意見を聴取し、同社システム課を巻き込んで改善を進めています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 希望に合わせて小牧市、北名古屋市、大府市のいずれかに配属します。中途入社社員も多く、メリハリある雰囲気が特徴です。商品の発注業務はデータや数値分析を伴うため、各自黙々と取り組みますが、日常的にパートさんや営業担当、配送業者等と密な声掛け、コミュニケーションが行われています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】※以下いずれかを3年以上経験していること ・ヒトの管理、マネジメント経験 ・物流業界での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北名古屋市、小牧市、大府市のいずれかに配属します。 勤務地住所：福利厚生欄をご参照ください。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所当面無し ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:30 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 20時間～25時間
- 年収・給与
- 年収470～508 万円 月給制 基本給248500円～263300円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 59300円～62670円超過分は全額支給 手当: あり一律（固定）手当: 業務手当 10000円～13000円変動手当: 住宅手当 月3万円※規定有 家族手当 扶養内子1人につき月1.5万円※18才の年度まで 通勤手当あり 上限30000円 賞与あり 年2回(4.15ヶ月/年)※前年度実績 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員旅行、海外研修、財形貯蓄制度 【勤務地住所補足】 名南営業所（愛知県大府市梶田町1-151） 小牧物流センター（愛知県小牧市下末字野本350-5） 北名古屋センター（愛知県北名古屋市 鍜治ヶ一色西3-47） ※車通勤可
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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【面接2回】
一次選考：人事面接（オンライン）
二次選考：適性試験
三次選考：社長面接（対面）
