募集要項
- 募集背景
- 今後もお客様に寄り添った質の高いサービスを提供するため、事業を拡大していく方針。そのためにも組織体制の強化が必要となることから、 管理部門スタッフを増員募集することになったもの。
- 仕事内容
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会社をバックオフィスから支える管理業務全般をお任せします。＜経理・財務＞
◆仕訳伝票起票
◆売掛・買掛管理
◆資金管理・銀行対応窓口
◆月次・年次の決算業務
◆月次PL作成 など
◎やり取りをするのは主にグループ会社です。
└月末月初には、書類作成に必要なデータの受け渡しなどをメールで行ないます。
＜総務・人事＞
◆取締役会などの議事録作成、管理
◆各種登記業務（役員変更等）
◆弁護士・司法書士・社労士窓口
◆契約書作成・管理
◆人事サポート業務（社会保険事務所からのお知らせなどを発信）、法定調書作成等
（変更の範囲）変更なし
- 応募資格
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- 必須
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日商簿記検定3級以上
経理業務経験あり
基本的なPCスキルあり
└Word、Excel（SUM関数、四則計算など）、Outlookの基本操作が可能。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理部職員
- 勤務地
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東京都（東京メトロ丸の内線 茗荷谷駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
（変更の範囲）グループ会社
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間1時間含む）
時間外勤務：月平均30時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：480万～600万円（月給制）
月給：40万～50万円
賞与：無し
昇給：月は決まっていないが、業務の幅の拡がりに伴う昇給有
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、￥99,500～￥124,400を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：特別手当
制度としては設けてはいませんが、貢献度や業務状況により特別手当を支給します。例えば、決算時の手当など。
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：65歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■GW休暇（3日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
◎5日以上の連続休暇が取得可能
◎年間休日に関わらず、別途公休を与えることがあります。
年間休日：110日
- 選考プロセス
- 第一次面接→適正テスト→必要に応じて第二次面接→内定
